Быстрый поиск

Реферат: Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности

Изменение среднечасовой выработки влияет на уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Величина среднечасовой выработки зависит от факторов, связанных с изменением трудоёмкости продукции и стоимостной её оценки.

Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ ценовой подстановки, для чего необходимо рассчитать три условных показателя её величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне производства).

ЧВ УСЛ. 1 = (87124000р. + 20028350р.) / (1101980 чел.час. - 57596,60чел.час. + 3455,79чел.час.) = 102,26

Таким образом, среднечасовая выработка за счет интенсивности труда изменилась на 102,26- 42,90= + 59,36

Второй условный показатель

ЧВ УСЛ. 2= (87124000р. + 20028350р.) / (1101980 чел.час. - 57596,60чел.час.) = 102,60

Разность между вторым условным показателем и первым, показывает изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.

ΔЧВтэ = 102,60 - 102,26 = + 0,34

Третий условный показатель

ЧВ УСЛ.3= (87124000р. + 20028350р.) / 1101980 чел.час. = 97,24

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводственных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

ΔЧВтн = 97,24 - 102,60 = -5,36

Сравним третий условный показатель с фактором и узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

ΔЧВ СТР. = 65,51- 97,24 = -31,73

Таким образом, имеем баланс факторов равный абсолютному отклонению фактической среднечасовой выработки рабочего с плановой выработкой:

(+59,36) + (+0,34) + (-5,36) + (-31,73) = +22,61

Большую роль в изучение влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа.

Для того, чтобы узнать, как изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим.

(+92,78) + (+0,53) + (-8,378) + (-49,597) = 35,335тыс.руб

Для определения влияния факторов производства на среднегодовую выработку одного промышленно-производственного работающего необходимо полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности ППП

60,793+0,347-5,489-32,49 = 23,161тыс.руб.

35,341*0,6552=23,155тыс.руб.

Чтобы рассчитать влияние факторов производства на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки промышленно-производственного работающего за счет i фактора умножить на фактическую среднесписочную численность ППП

(+65413,27) + (+373,37) + (-5906,16) + (-34965,7) = 24914,78 тыс.руб.

23,155*1076=24914,78тыс.руб.

ΔВП из табл. 17 равно + 25725тыс. руб. ΔВП за счет среднегодовой выработки одного ППП работающего

(-1,395) + (+23,156) + (-3,072) + (-1,712) = +16,977тыс.руб.

ΔВП1 = (-1,395)* 1076 = -1501,02тыс.руб.

ΔВП2 = (+23,156)* 1076 = +24915,856тыс.руб.

ΔВП3 = (-3,072)* 1076 = -3305,472тыс.руб.

ΔВП4 = (-1,712)* 1076 = -1842,112тыс.руб. .

(-1501,02)+ (+24915,856)+ (-3305,472)+ (-1842,112) = +18267,252тыс.руб.

(+ 16,977) * 1076 = +18267,252тыс.руб.

ΔВП за счет изменения численности ППП (25725 - 18267,252 = 7457,748) тыс. руб. Полученные результаты фактического анализа производительности труда на базе приемов корреляционно-регрессионного анализа заносим в таблице 20

Таблица 20

Результаты факторного анализа производительности труда

Факторы	ΔЧВ, руб.	ΔГВ‘, тыс. руб.	ΔЧВ, тыс.руб.	ΔВП, тыс.руб.
1. Численность персонала	-	-	-	+ 7457
2 .Среднегодовая выработка одного работающего	-	-	-	+ 18268
Итого:				+ 25725
2.1 Удельный вес рабочих	-	-	- 1,394	- 1499,94
2.2 Количество отработанных дней одним рабочим за год	-	- 4,416	- 3,072	- 3305,47
2.3 Продолжительность рабочего дня	-	- 2,612	- 1,711	- 1841,036
2.4 Изменение среднечасовой выработки	-	+ 35,341	+ 23,155	+ 24914,78
Итого:	-	+ 28,312	+ 16,977	+ 18268,334
2.4.1 Организация производства (интенсивность труда)	+ 59,1	+ 92,37	+ 60,52	+ 65119,52
2.4.2 Повышение технического уровня производства	+ 37	+ 57,83	+ 37,89	+ 40769,64
2.4.3 Непроизводительные затраты рабочего времени	- 7,23	- 11,3	- 7,40	- 7962,4
2.4.4 Структура производства	- 66,26	- 103,57	- 67,85	- 73006,6
Итого:	+ 22,61	+ 35,34	+ 23,15	+ 24909,4

Большое значение для оценки эффективности трудовых ресурсов на предприятиях имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности ППП). Исходные данные для анализа приведены в таблице 21

Таблица 21

Данные для факторного анализа рентабельности персонала

Показатели	По плану 2001 г.	Фактически 2001 г.	Отклонение ( + -)
1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	9084,9	12885,15	+ 3800,25
2. Среднегодовая численность ППП, чел.	1147	1128,5	- 18,5
3. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	60566	75795	+ 15229
4. Стоимость товарной продукции, тыс. руб.	61399	87124	+ 25725
5. Удельный вес в стоимости товарной продукции, %	98,64	86,99	- 11,65
6. Среднегодовая сумма капитала (ППОФ), тыс. руб.	140686	137056	- 3630
7. Прибыль на одного ПП работающего, тыс. руб.	7,92	11,41	+ 3,49
8. Рентабельность продукции, %	17,64	20,48	+ 2,84
9. Себестоимость, тыс. руб.	51481,1	62909,85	+ 11428,75
10. Рентабельность продаж, %	15,0	17,0	+ 2,0
11. Коэффициент оборачиваемости капитала	0,43	0,55	+ 0,12
12. Сумма капитала на одного промышленно- производственного работающего, тыс. руб. / чел.	122,65	121,44	- 1,21
13. Среднегодовая выработка работающего в действующих ценах, тыс. руб. / чел.	53,53	77,20	+ 23,67