Дипломная работа: Основные направления повышения производительности труда персонала
| Показатели | 2009 | 2010 | Абсолютное отклонение | Темп роста |
| Среднесписочная численность работников | 86 | 83 | -3 | 96,5 |
| Фонд заработной платы работников списочного состава, млн. руб. | 1293 | 1565,8 | 272,8 | 121,1 |
| Среднемесячная заработная плата, млн. руб. | 1,253 | 1,572 | 0,319 | 125,5 |
Как видно из таблицы 3.10, за 201 года среднесписочная численность работников ЗАО «Промстройдрев» снизилась на 3 чел. или на 2,5%. Среднемесячная заработная плата в 2009 году составила 1253 тыс. руб., а в 2010 – 1572 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2009 годом на 25,5%.
Эффективность использования затрат на оплату труда работников исследуемой организации отражает такой показатель как зарплатоотдача – отношение затрат на оплату труда к выработке, выраженную в выручке от реализации услуг.
Зарплатоотдача ЗАО «Промстройдрев» и её динамика представлена в таблице 3.11
Таблица 3.11 – Динамика зарплатоотдачи ЗАО «Промстройдрев» в 2009-2010 гг.
| Показатели | 2009 | 2010 | Изменение | Темп роста |
| Выручка от реализации, млн. руб. | 2047,4 | 2270,2 | 222,8 | 110,9 |
| Чистая прибыль, млн. руб. | 8,4 | 143 | 134,6 | 1702,4 |
| Фонд заработной платы работников списочного состава, млн. руб. | 86 | 83 | 407,1 | 304,3 |
| Зарплатоотдача, млн. руб. | 10,3 | 3,7 | -6,5 | 36,4 |
| Рентабельность ФЗП | 4,2 | 23,6 | 19,4 | 559,5 |
Анализ данных таблицы 3.11 показывает, что за 2009 год произошло снижение зарплатоотдачи. За анализируемый период данный показатель уменьшился на 6,5 руб. или на 34,2% и составил 3,7 руб. на 1 руб. фонда заработной платы. В то же время рост чистой прибыли обусловил рост рентабельности заработной платы. Этот показатель вырос на 19,4% и составил 23,6%.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33
