Психосемантические механизмы формирования "образа героя" у подростков и работников МВД Украины (на примере анализа произведений искусства)

p align="left">При оценке «Я - идеальный» в третий фактор «Нерассудительный» наибольшую нагрузку получила такая характеристика, как «Нерассудительный». Можно предположить, что в идеале работники МВД допускают возможность присутствия нерассудительности в поступках, так как, это связано со спецификой профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, где необходимо действовать моментально не задумываясь о последствиях. Но, испытуемые отмечают, что всё должно быть в норме, которая бы не заходила за рамки Закона.

При оценке «Главный герой» в третий фактор «Управляющий» сгруппированы такие личностные характеристики, как «Управляющий» и «Жёсткий». Эти характеристики работники МВД приписывают Александру Белову, главному герою кинофильма «Бригада», так как он остается верным своим принципам и жёсткий по отношению осуществления этих принципов . Попадая в жестокий мир реальности, где доминирует власть и сила, чтобы выжить главный герой использует те приемы и методы борьбы с несправедливостью, которые применяют его враги. Эти жесткие приемы и методы являются самооправданием и приемлемы для главного героя, так как он руководствуется высшими мотивами: дружбой, верностью, отвагой. Можно предположить, что главный герой любит и стремится управлять не только своей жизнью, но и судьбами других людей.

Таким образом, можно выделить значительные отличия в представлениях работников МВД своего реального образа и идеального образа. Это связано с тем, сотрудники правоохранительных органов, по - видимому, самоопределились с главными качествами, которые наиболее значимы для достижения цели. Все остальные качества для них могут изменять свою значимость в зависимости от ситуации, в которой они оказались. Однако, идеальный образ работников МВД достаточно приближен к образу главного героя, что может быть свидетельством подражания работников МВД поступкам и действиям Александра Белова из кинофильма «Бригада», для того чтобы лучше понять специфику взаимодействия с представителями преступного мира.

В четвертый фактор «Борющийся» при оценке «Я - реальный» сгруппированы такие характеристики личности работников МВД, как «Борющийся» и «Верный». Можно предположить, что особое место в идеальном образе работника МВД принадлежит верности, для поддержания которой готовы на безрассудные поступки и действия, при этом они руководствуются убежденностью в том, что они правы. Они постоянно находятся в ситуации борьбы не только с преступным миром, но и постоянно отстаивает свои интересы и принципы, что весьма сказывается на профессиональном сознании сотрудников правоохранительных органов. Отметим, что главным принципом остаётся для работников МВД, оставаться верным себе и своим принципам.

В четвертый фактор «Справедливый» при оценке «Я - идеальный» сгруппированы такие характеристики личности работников МВД, как «Справедливый» и «Авторитарный». Стоит отметить, что в идеальном образе сотрудников правоохранительных органов справедливость сочетается с относительной авторитарность в поступках работников МВД. Это проявляется в том, что прежде всего в выборе своих действий и поступков сотрудники МВД руководствуется принципами справедливости, которые принимает он сам. Авторитарность в действиях работников МВД способствуют тому, что таким способом имеет возможность руководить не только людьми, но и сложившимися обстоятельствами, чем высши идеалы которые преследуются, тем жёстче принципы справедливости.

В четвертый фактор «Дружелюбный» при оценке «Главного героя» наибольшую нагрузку получила такая характеристика личности главного героя, как «Дружелюбный». Можно сказать, что для Саши Белого не смотря на его бандитскую направленность,. на первом месте всегда были друзья, преданные ему и верные, поэтому он сам дорожил этой дружбой. Часто позволяет безрассудные поступки ради друзей и их благополучия.

Таким образом, можно отметить реальный образ не совсем близок к идеальному работников МВД, что может говорить о том, что испытуемые оценивают себя адекватно, не преувеличивая своих возможностей и реальных характеристик.

При оценке «Я - реальный» в пятый фактор «Авторитарный» сгруппированы такие личностные характеристики, как «Авторитарный». Работники МВД отмечают, что в реальной жизни присутствие авторитарности в поступках, это проявление часто прослеживается. Иногда характерны проявления превышения своих полномочий, что может приводить к негативным последствиям, которые могут влиять на межличностные отношения.

При оценке «Я - идеальный» в пятый фактор «Рассудительный» сгруппированы такие личностные характеристики, как «Рассудительный» и «Управляющий». Сочетание этих характеристик личности работника МВД в одном факторе может говорить о том, что в идеальном образе «Я» эти характеристики располагаются на равных позициях по отношению к значимости их роли в достижении жизненных целей. По мнению испытуемых - сотрудников правоохранительных органов находчивый и мужественный человек, способный управлять своими поступками и контролировать поступки других людей ,который здраво рассуждает, может достигать поставленных целей и принимать правильные и справедливые решения.

При оценке «Главный герой» в пятый фактор «Любовь» сгруппированы такие личностные характеристики, как «Любовь» и «Скромный». Образ героя Александра Белова для испытуемых - работников МВД сочетается любовь со скромностью, что свидетельствует о скромности в поступках которые касаются любви, именно любви, а не мимолётного увлечения. Можно отметить, что главный герой не смотря ни на что всегда остаётся верным своей любимой женщине, что характеризует его с положительной стороны и даёт повод, хотя бы за это ,его уважать.

Таким образом, можно выделить различия между реальным и идеальным образами «Я» работников МВД. Идеальный образ работников Все характеристики личности, входящие в пятый фактор, имеют определенное значение в жизни испытуемых, однако назвать их главными и необходимыми для работников МВД нельзя. Эти характеристики в сочетании образуют пятый фактор, роль которого зависит от доминирования более значимых факторов.

В шестой фактор «Мягкий» при оценке «Я - реальный» наибольшую нагрузку получила такая личностная характеристика, как «Мягкий». В реальности не смотря на всю жёсткость правил ,которые диктует жизнь и Закон, под которыми неосознанно становишься жёстким и черствым, все же сотрудники правоохранительных органов остаются мягкими и покладистыми по отношению к своим близким, проявляя к ним чуткость, чувствуя вину за недостаточное внимание с их стороны. Но в профессиональной деятельности, отмечают испытуемые, проявление мягкости на допустимо, это может привести к непродуктивности труда сотрудников правоохранительных органов.

В шестой фактор «Негордый» при оценке «Я - идеальный» сгруппированы такие, характеристики личности работников МВД, как «Негордый» и «Дружелюбный». Такие характеристики личности идеального сотрудника правоохранительных органов могут говорить о том, что дружба находится на первом плане, ради которой человек способен на любой поступок. Отсутствие гордыни способствует налаживанию крепких дружеских связей, такие отношения очень важны для профессиональной деятельности, где хорошие, налаженные отношения залог успеха всей команды.

В шестой фактор «Смелый» при оценке «Главного героя» наибольшую нагрузку получила такая характеристика личности главного героя, как «Смелость». Это говорит о том, что работники МВД отмечают, что это качество личности способствует тому, чтобы главный герой смог осуществить свои жизненные мечты и достичь высоких жизненных целей. Можно так же предположить, что работники МВД считают необходимыми эти личностные качества для того, чтобы занимать те лидерские позиции, которые занимает главный герой в своей бандитской структуре.

Таким образом, можно сказать, что личностные характеристики, сгруппированные в шестой фактор, оказывают меньшее влияние на процесс достижения жизненных целей, на поступки и действия самого работника МВД. Идеальный образ сотрудников правоохранительных органов отличен от реального образа «Я», но в то же время несёт качественно положительную нагрузку личностных характеристик.

При оценке «Я - реальный» в седьмой фактор «Скромный» наибольшую нагрузку получила такая личностная характеристика работников МВД, как «Скромный». Можно сказать, что это личностное качество имеют наименьший вес в реальном образе подростка потому, что они не позволяют достигать высоких жизненных целей в полной мере. Применение этих личностных качеств не достаточно, чтобы достичь успеха. Поэтому работники МВД могут считать, что не всегда стоит быть скромным. Иногда они могут повести себя весьма агрессивно и нагло, так как считают, что это может помочь им в достижении желаемых целей. Возможно, по мнению сотрудников правоохранительных органов скромность и рассудительность занимают много времени, когда нужно срочно и быстро принимать жизненно важные решения, поэтому значимость этих характеристик личности для работников МВД не велика.

При оценке «Я - идеальный» в седьмой фактор «Любовь» ,наибольшую нагрузку получила такая личностная характеристика, как «Любовь». В идеальном образе работников МВД ведущую роль занимает любовь, это характеризует их как настоящих мужчин, которые придерживаются своих принципов и нравственных устоев. Можно предположить, что такое чувство, как любовь придает им уверенности в профессиональной и обыденной жизнедеятельности.

При оценке «Главный герой» в седьмой фактор «Разбойник» сгруппированы такие личностные характеристики главного героя, как «Справедливый» и «Разбойник». Характеризуя Сашу Белого, работники МВД отмечают и допускают тот факт, что главный герой, по их мнению, может позволить себе разбойный образ жизни, в решении вопросов связанных с его интересами, позволяет проявление агрессивных настроев, которые, как правило выливаются в разбойные разборки, с применением оружия и с наличием человеческих жертв.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14