Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
p align="left">Таблица 7Работники Факторы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
Условия труда (нормальное освещение, температура) | 3 | 1 | 2 | 0 | 3 | 2 | 3 | 2 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | |
Оплата труда | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
Система оценки вашего труда | 1 | 1 | 3 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 3 | |
Перспективы карьерного роста | 1 | 3 | 0 | 1 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
Система повышения квалификации | 2 | 0 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 0 | 3 | 3 | 1 | 0 | |
Возможность принимать самостоятельные решения | 3 | 1 | 3 | 0 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | |
Отношения в Вашем подразделении | 3 | 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 4 | 3 | 3 | 3 | |
Отношения между подразделениями | 2 | 0 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 0 | 2 | |
Проведение встреч с руководством компании | 2 | 1 | 3 | 2 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 2 | |
Стиль руководства компанией | 1 | 1 | 3 | 0 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 0 | 3 | 0 | 1 | 2 | |
Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 2 | |
Имидж компании в городе | 3 | 0 | 3 | 4 | 1 | 4 | 3 | 3 | 0 | 3 | 3 | 3 | 3 | 0 | 2 |
Таблица 8
Работники Факторы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
Условия труда (нормальное освещение, температура) | 3 | 2 | 4 | 2 | 3 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 4 | |
Оплата труда | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
Система оценки вашего труда | 3 | 2 | 0 | 2 | 2 | 1 | 2 | 0 | 2 | 2 | 0 | 2 | 2 | 2 | 4 | |
Перспективы карьерного роста | 0 | 2 | 0 | 4 | 3 | 2 | 4 | 1 | 2 | 2 | 0 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
Система повышения квалификации | 4 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | |
Возможность принимать самостоятельные решения | 3 | 3 | 0 | 2 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | |
Отношения в Вашем подразделении | 2 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 | 1 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 | 2 | |
Отношения между подразделениями | 2 | 2 | 4 | 4 | 2 | 2 | 1 | 4 | 2 | 1 | 0 | 2 | 3 | 3 | 3 | |
Проведение встреч с руководством компании | 3 | 2 | 0 | 3 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 0 | 2 | 2 | 0 | 1 | |
Стиль руководства компанией | 3 | 3 | 0 | 3 | 3 | 0 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | |
Имидж компании в | 4 | 3 | 2 | 0 | 3 | 4 | 4 | 11 | 4 | 2 | 0 | 3 | 3 | 0 | 4 |
Таблица 9
Подразделения | №1 | №2 | №3 | №4 | |
1 | -2 | 17 | -8 | 1 | |
2 | 27 | -9 | 24 | 56 | |
3 | 3 | 1 | 37 | 10 | |
4 | 22 | 25 | 7 | 14 | |
5 | 5 | 5 | 9 | 19 | |
6 | 25 | 7 | 48 | 16 | |
7 | 9 | -13 | 11 | 17 | |
8 | 5 | 15 | 14 | 21 | |
9 | 17 | 16 | -4 | 53 | |
10 | 18 | 11 | 20 | 19 | |
11 | -4 | 17 | 20 | 18 | |
12 | 16 | 2 | 10 | 39 | |
13 | 26 | 25 | 18 | 46 | |
14 | 6 | 18 | 39 | 10 | |
15 | 37 | 29 | 1 | 14 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
