Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
p align="left">Анкета «Исследование удовлетворенности трудом» (Ларионова Т.М.)Инструкция: Пожалуйста, внимательно прочтите вопрос и поставьте галочку в каждой строке таблицы, оценивая в какой степени Вы удовлетворены тем или иным показателем.
1) В какой степени Вы удовлетворены:
Факторы | Степень удовлетворенности | |||||
Вполне удовлетворен | Удовлетворен | Не совсем удовлетворен | Не удовлетворен | Не могу сказать | ||
Условиями труда (нормальное освещение, температура) | ||||||
Оплатой труда | ||||||
Системой оценки вашего труда | ||||||
Перспективами карьерного роста | ||||||
Системой повышения квалификации | ||||||
Возможностью принимать самостоятельные решения | ||||||
Отношениями в Вашем подразделении | ||||||
Отношениями между подразделениями | ||||||
Проведением встреч с руководством компании | ||||||
Стилем руководства компанией | ||||||
Проведением спортивных и культурно-массовых мероприятий | ||||||
Имиджем компании в городе |
2).Хотели бы Вы изменить что-либо в культуре подразделения? Что именно?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2 Данные, полученные в ходе исследования особенностей взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
Таблица 1.
Типы культуры Работники | Теперь | Предпочтительно | |||||||
А | В | С | D | А | В | С | D | ||
1 | 160 | 140 | 160 | 240 | 280 | 110 | 130 | 180 | |
2 | 140 | 180 | 170 | 210 | 280 | 90 | 130 | 200 | |
3 | 100 | 90 | 290 | 220 | 140 | 280 | 170 | 110 | |
4 | 140 | 100 | 210 | 250 | 140 | 240 | 210 | 110 | |
5 | 120 | 170 | 220 | 190 | 320 | 170 | 150 | 160 | |
6 | 215 | 100 | 220 | 165 | 220 | 90 | 235 | 165 | |
7 | 75 | 75 | 250 | 300 | 75 | 75 | 250 | 300 | |
8 | 170 | 180 | 140 | 210 | 130 | 80 | 190 | 300 | |
9 | 130 | 120 | 260 | 190 | 205 | 135 | 205 | 165 | |
10 | 210 | 165 | 110 | 195 | 230 | 180 | 130 | 160 | |
11 | 105 | 115 | 250 | 230 | 170 | 185 | 175 | 170 | |
12 | 155 | 155 | 195 | 195 | 185 | 175 | 455 | 185 | |
13 | 135 | 135 | 175 | 255 | 265 | 165 | 135 | 135 | |
14 | 165 | 140 | 190 | 205 | 225 | 170 | 125 | 160 | |
15 | 215 | 145 | 135 | 195 | 150 | 200 | 200 | 150 |
Таблица 2
Типы культуры Работники | Теперь | Предпочтительно | |||||||
А | В | С | D | А | В | С | D | ||
1 | 250 | 0 | 175 | 275 | 250 | 175 | 150 | 125 | |
2 | 100 | 0 | 150 | 450 | 355 | 155 | 190 | 0 | |
3 | 100 | 230 | 310 | 60 | 110 | 150 | 290 | 150 | |
4 | 160 | 170 | 170 | 200 | 280 | 180 | 160 | 80 | |
5 | 160 | 190 | 210 | 140 | 210 | 210 | 210 | 60 | |
6 | 105 | 145 | 290 | 160 | 145 | 195 | 200 | 160 | |
7 | 50 | 250 | 275 | 125 | 300 | 225 | 125 | 50 | |
8 | 55 | 195 | 240 | 210 | 130 | 140 | 140 | 290 | |
9 | 140 | 100 | 280 | 170 | 270 | 200 | 70 | 160 | |
10 | 95 | 135 | 300 | 170 | 240 | 120 | 145 | 195 | |
11 | 165 | 155 | 205 | 175 | 185 | 170 | 195 | 160 | |
12 | 120 | 95 | 205 | 280 | 140 | 135 | 210 | 215 | |
13 | 110 | 160 | 180 | 250 | 270 | 140 | 100 | 190 | |
14 | 115 | 140 | 240 | 195 | 220 | 110 | 170 | 220 | |
15 | 100 | 0 | 250 | 350 | 350 | 250 | 50 | 50 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16