RSS    

   Реферат: Нормирование труда

Реферат: Нормирование труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воронежский государственный технический университет

Кафедра экономики, производственного менеджмента и организации

машиностроительного производства

Курсовая работа

по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»

на тему: «Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии»

Выполнил: студент гр. ЭК-032в __________   __________   Черных Е. А.

                                                               дата                              подпись                              Ф.И.О.

Проверил:                                      __________   __________   Пестов В.Ю.

                                                                                                               дата                              подпись                              Ф.И.О.

Дата защиты: __________________  Оценка: ____________

 


Воронеж 2004

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воронежский государственный технический университет

Кафедра экономики производственного менеджмента и организации машиностроительного производства

Задание

на курсовую работу

по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»

Студенту группы         ЭК-032в                        Черных  Елене Александровне

                                                     индекс группы                                    Фамилия, имя, отчество (полностью)

Тема работы: «Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.»

Номер варианта задания по организации труда: ____6____

Номер варианта задания по нормированию труда: ____6____

Номер варианта задания по оплате труда: ____6____

Содержание: Введение, организация труда, нормирование труда, оплата труда, заключение, список литературы.

График выполнения:

Раздел

%

выполнения

Срок

%

выполнения

Подпись

руководителя

1.Теоретический
2.Аналитический
3.Рекомендательный

Курсовая работа закончена «____» _________________2004 г. _____________

                                                                                                                                                        (подпись студента)

Допустить студента                    Черных Е. А.           к защите курсовой работы

                                                                           Ф.И.О.

Назначить защиту на «_____» ___________________ 2004 г.

Оценка руководителя: __________________________

Руководитель: ___________    ___________       Пестов В.Ю.      

                                                           дата                                подпись                                                   Ф.И.О.

Лист замечаний руководителя

Содержание

Лист замечаний руководителя……………………………………………… 3
Введение……………………………………………………………………... 5
1. Организация труда……………………………………………………….. 6

1.1.     Анализ оснащенности рабочего места.

Укомплектование рабочего места средствами оснащения……..................

7
1.2 Анализ планировочных решений………………………………………. 9
1.3 Анализ организации обслуживания рабочего места………………….. 10
1.4 Анализ трудового процесса…………………………………………….. 11
1.5.Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса…………………………………………………………. 12
Задание 1…………………………………………………………………….. 13
Задание 2…………………………………………………………………….. 14

2. Организация нормирования труда на предприятии.

Содержание оперативного анализа состояния нормирования труда……..

16
3.Организация оплаты труда……………………………………………….. 21
Вывод………………………………………………………………………… 25
Список литературы…………………………………………………………. 26
Приложение 1……………………………………………………………….. 27
Приложение 2……………………………………………………………….. 27
Приложение 3……………………………………………………………….. 28
Приложение 4……………………………………………………………….. 28
Приложение 5……………………………………………………………….. 30
Приложение 6……………………………………………………………….. 31
Приложение 7……………………………………………………………….. 33

Введение

Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.

Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.

За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.

Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10


Новости


Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

                   

Новости

© 2010.