Курсовая работа: Принятие проектных решений в задачах производственного и операционного менеджмента
Таблица 4. Расширенная матрица назначений - 6 должностей для 4 кандидатов
| Должности | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| 1 | 16 | 9 | 14 | 17 | 8 | 11 | |
| Канди- | 2 | 7 | 19 | 8 | 14 | 13 | 18 |
| даты | 3 | 15 | 6 | 9 | 10 | 17 | 5 |
| 4 | 19 | 17 | 11 | 4 | 9 | 14 | |
| 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
ИНСТРУКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПОДСИСТЕМЫ "МЕТОД НАЗНАЧЕНИЙ" ПРОГРАММЫ DSSPOM
ПРИМЕР 1 - ЗАДАЧА НАЗНАЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ
В этом примере используется программа назначений для решения задачи назначения работника на должность. Цель - назначить четыре должности четырем работникам так, чтобы минимизировать суммарную стоимость назначений. Стоимости назначений для этой задачи представлены в таблице 1.
Загрузите программу DSSPOM в компьютер и выберите Assignment Method в главном меню. Через несколько секунд компьютер загрузит программу назначений и высветит Assignment Menu. Передвиньте указатель на опцию INPUT и нажмите клавишу <ENTER>. Программа приступит к вводу данных, запрашивая ввод заголовка задачи. Выберите заголовок, который Вы считаете подходящим, м введите его в поле заголовка задачи. Нажмите <ENTER>, чтобы ввести следующий параметр.
Следующим входным параметром является "тип цели". Так как задача состоит в назначении должностей работникам и поэтому содержит стоимости, целью является минимизация стоимости. Напечатайте MIN и нажмите <ENTER> для продолжения. Заметим, что в это поле программа может принять только "MIN" или "MAX". Никакие другие значения не принимаются и поэтому программа в случае неправильного ввода не сможет продолжить выполнение. Во время ввода данных при помощи нажатия клавиши "Стрелка вверх" можно вернуться к предыдущему полю, чтобы исправить его значение.
Для продолжения ввода данных нажмите клавишу "Стрелка вправо" и напечатайте "4" для количества кандидатов. Нажмите <ENTER>, чтобы ввести количество должностей. Нажмите клавишу "Стрелка вправо", напечатайте "4" и нажмите <ENTER>. Максимальная размерность задачи - 30 на 30, стоимости назначений должны быть в диапазоне от 0 до 9999. Заполненный экран исходных данных показан ниже.
| Problem title: JOB CONTRACT |
| Objective type (MIN/MAX): MIN |
| Number of candidates (rows): 4 |
| Number of jobs (columns): 4 |
|
|
|
Enter problem parametrs as requested. Press RETURN to accept, or ESC to exit. Maximum problem size is 30 by 30 assignment costs should be within 0 and 9999. |
Затем программа продолжит выполнение, запрашивая, хотите ли Вы ввести стоимости назначений.
| Continue with assignment costs (Y/N) Y |
После нажатия <Y> на экране появится отформатированная таблица для ввода стоимостей назначений. Заполненная таблица исходных данных показана ниже.
| B1 | Job1 | ||||
| A | B | C | D | E | |
| 1 | Job1 | Job2 | Job3 | Job4 | |
| 2 | Candid1 | 16 | 9 | 14 | 17 |
| 3 | Candid2 | 7 | 19 | 8 | 14 |
| 4 | Candid3 | 15 | 6 | 9 | 10 |
| 5 | Candid4 | 19 | 17 | 11 | 4 |
Если Вы хотите использовать более содержательные имена для работников (отличные от Candid1, Candid2 и т.д.), переместите указатель в колонку A таблицы и выполните ссответствующие изменения. Вы можете также поместить указатель в первую строку и изменить названия должностей. После завершения процесса ввода нажмите <F10> для запоминания данных и выхода из табличного редактора.
Теперь Вы можете распечатать входные данные, для этого необходимо установить указатель на опцию PRINT и нажать <ENTER>. Предварительно проверьте готовность принтера к работе. Вы можете также сохранить задачу на диске для будущих обращений. Для этого установите указатель на опцию FILE и выберите подопцию "Save current file", опуская подсвеченный прямоугольник на одну строку. Нажмите <ENTER>. Программа высветит название текущего устройства и директории и попросит Вас ввести имя файла. Введите имя файла в соответствии с соглашениями DOS.
Теперь все готово для решения задачи. Установите указатель на опцию SOLVE и выберите под-опцию "Display output". Через несколько секунд программа выдаст оптимальное назначение, как показано ниже.
| Problem Title: JOB CONTRACT |
| Optimal Solution: Objective value = 29 |
| Candid1 assigned to Job2 |
| Candid2 assigned to Job1 |
| Candid3 assigned to Job3 |
| Candid4 assigned to Job4 |
Полученное оптимальное назначение (минимальной стоимости) предписывает назначить работника 1 на должность 2, работника 2 на должность 1, работника 3 на должность 3 и работника 4 на должность 4. Общая стоимость этого назначения $29.
