Реферат: Отчет о практике по менеджменту на ОАО Измайловская мануфактура
§ индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
§ сдельно-премиальная оплата труда;
§ повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
Расчет заработной платы ткачихи за май 2000г.
Подразделение: ткацкий цех.
Должность: ткач.
Оклад/тариф: 7,52.
| Табельный номер | ФИО | Дни-21 | Часы-161 | Смена-3 | |
| Комплект | Артикул | Выработано | Сумма | Расценок | в т.ч. II сорт |
| 5 | 43 | 11 328,60 | 1 453,40 | 0,1288 | 617,4 |
| 5 | 2621 | 472,50 | 54,97 | 0,1171 | 42,8 |
| Итого: | — | 11 801,10 | 1 508,37 | — | 660,2 |
Сумма+премия=2413,39 руб.
Расчетный листок
За май 2000 г.
ОАО "Измайловская мануфактура" Подразделение: ткацкий цех
ФИО Должность: ткач
Оклад/тариф: 7,52
| Начисления | 10. 06. 2000 | Удержания | |||
| Вид начисления | Сумма | Дни | Часы | Вид удержания | Сумма |
| Сдельно-премиальная | 1 508,37 | 21,0 | 161 | Пенсионный фонд | 34,52 |
| Доплата за работу вечером | 73,70 | 49 | Подоходный налог | 390,00 | |
| Доплата за работу ночью | 315,84 | 56 | |||
| Ежемесячная премия (60%) | 1 294,41 | ||||
| Доплата за воскресные часы | 259,44 | 46 | |||
|
Начислено |
3 451,76 |
Удержано |
424,52 |
||
| Полагается к выплате 3027,24 | Долг за предприятием (долг за работником) на начало цикла расчета: | 3,94 | |||
| Выплачено через кассу в течение месяца: | 3 030,00 | ||||
| Долг за предприятием (долг за работником) на конец цикла расчета: | 1,18 | ||||
Фонд оплаты труда за 1996 г. составил сумму 1696,381 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 44264 руб., содержание которого отражается на непроизводственных счетах и не включается в себестоимость.
Фонд оплаты труда за 1997 г. составил сумму 2789,582 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 80275 руб.
Фонд оплаты труда за 1998 г. составил сумму 3531 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 62000 руб.
Фонд оплаты труда за 1999 г. составил сумму 6816 тыс. руб.
Работа в финансовом отделе
Бухгалтерский баланс служит индикатором для оценки финансового состояния предприятия. Итог баланса носит название валюты баланса.
Для общей оценки финансового состояния предприятия составляют уплотненный баланс, в котором объединяют в группы однородные статьи. При этом число статей баланса сокращается, что повышает его наглядность и позволяет сравнивать с балансами других предприятий.
Уплотненный баланс можно выполнять различными способами. Допустимо объединение статей различных разделов.
В таблице 11 представлен уплотненный аналитический баланс ОАО "Измайловская мануфактура".
Предварительную оценку финансового состояния предприятия можно получить на основе выявления "больных" статей баланса, которые условно подразделяются на две группы:
1) свидетельствующие о крайне неудовлетворительной работе предприятия в отчетном периоде: "Непокрытые убытки прошлых лет", "Убытки отчетного периода".
Из формы №1 "Бухгалтерский баланс" (см. приложение 1 и 2) видно, что ОАО "Измайловская мануфактура" имело убытки как в 1997 (4881 тыс. руб.), так и в 1998 (4585 тыс. руб.) и в 1999 гг. (2460 тыс. руб.). Несмотря на снижение убытков из года в год, их наличие свидетельствует о недостаточно хорошей работе предприятия в течение всего анализируемого периода и сложившемся в результате этого плохом финансовом состоянии.
2) свидетельствующие об определенных недостатках в работе предприятия, которые могут быть выявлены по данным аналитического учета или в приложении к балансу предприятия для годовой бухгалтерской отчетности (форма № 5): "Долгосрочные кредиты банков, в том числе не погашенные в срок", "Долгосрочные займы, в том числе не погашенные в срок", "Краткосрочные кредиты банков, в том числе не погашенные в срок", "Краткосрочные займы, в том числе не погашенные в срок", "Дебиторская задолженность краткосрочная, в том числе просроченная", "Векселя выданные (полученные), в том числе просроченные".
Анализируя данные формы №5, можно сказать о следующих недостатках в работе ОАО "Измайловская мануфактура":
§ наличие краткосрочных кредитов банка в 1997-1999 гг., и резкое их увеличение в 1998г.;
§ рост дебиторской задолженности за два года почти в 7 раз (6411:944@6,8), или на 5467 тыс. руб.;
§ увеличение краткосрочной кредиторской задолженности с 2084 тыс. руб. в 1997 г. до 5043 тыс. руб. в 1999 г., то есть в 2,4 раза.
Положительно можно оценить отсутствие у предприятия в течение исследуемого периода долгосрочных кредитов банка и прочих долгосрочных займов, а также полное погашение в 1998 г. векселей выданных и в 1999 г. векселей выданных и полученных.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19
