Реферат: Маркетинг, товароведение и анализ хозяйственной деятельности
Реферат: Маркетинг, товароведение и анализ хозяйственной деятельности
Введение.
Производственная практика ставит перед собой задачу закрепление теоретических знаний по анализу хозяйственной деятельности, маркетингу и товароведению и формирование у студентов практических навыков экономической работы на предприятии.
В ходе практики я должен освоить методы работы по поиску, накоплению, обработке и анализу экономической информации, также проанализировать производство и реализацию продукции, затраты на производство и себестоимость продукции, финансовые результаты деятельности предприятия, конъюнктуру рынка основных видов продукции, товарную политику, коммерческое ценообразование, организацию сбыта, продвижение товаров на рынок, службу маркетинга. Необходимо сюда же и включить так же и рассмотрение технологии производства, формирование качества, упаковку, маркировку и т.д.
На данный момент времени финансовая ситуация на предприятии зависит от политики самого предприятия, от того как оно ведет себя на рынке. Кроме этого, решающим фактором становятся «правила игры», задаваемые государством, мировым рынком, а также правовой и политической ситуацией, сложившейся в государстве.
Анализ коммерческой деятельности
Товарные запасы – это совокупность товарной массы которая находится в сфере обращения и предназначена для продажи. Товарные запасы относятся к ресурсам предприятия и в узком смысле это те товары, которые находятся на складах торговых предприятий. В более широком смысле, товарные запасы – это производственный капитал. В зависимости от назначения, от фазы в процессе обращения товарные запасы квалифицируются:
1) по фазам общественного цикла воспроизводства:
- производственного обращения;
- товарные запасы на складах торгового предприятия;
- личного обращения;
- государственного резерва.
2) по назначению:
- текущего хранения;
- сезонного хранения и досрочного завоза;
- целевого назначения.
3) по отношению к плановому периоду:
- отчетные запасы;
- начальные запасы;
- конечные запасы.
Товарные запасы выполняют следующие функции:
- обеспечивают непрерывность обращения;
- удовлетворяют платежеспособность населения, поскольку они являются формой товарного предложения;
- характеризуют соотношение между объемом и структурой спроса, и размерами товарного предложения
Анализ товарных запасов и товарооборачиваемости.
Товарные запасы на 1 января 1998 года. Фактическая товарооборачиваемость тыс.руб.
№ | Наименование Райпотребсоюзов Райпо | Товарные запасы всего | Темпы роста снижения | Фактический товарооборачиваемость | |||
На 01.01 1998год | На01.01 1999года | Товарооборота | Запасов | 1997 | 1998 | ||
1 | Бабынинское | 1154 | 1126 | 106 | 98 | 31 | 32 |
2 | Барятинское | 155 | 141 | 145 | 91 | 24 | 16 |
3 | Боровское | 700 | 506 | 92 | 72 | 31 | 27 |
4 | Кондровское | 227 | 193 | 90 | 85 | 28 | 21 |
5 | Думиническое | - | 134 | 119 | - | - | 29 |
6 | Жиздренское | 1880 | 1816 | 100 | 97 | 32 | 27 |
7 | Жуковское | 759 | 590 | 112 | 78 | 21 | 20 |
8 | Износовское | 160 | 177 | 99 | 111 | 22 | 17 |
9 | Калужское | 280 | 200 | 129 | 71 | 99 | 63 |
10 | Кировское | 445 | 311 | 102 | 70 | 32 | 27 |
11 | Козельское | 994 | 723 | 90 | 73 | 21 | 22 |
12 | Куйбышевское | 626 | 578 | 93 | 92 | 43 | 33 |
13 | Людиновское | 1200 | 1270 | 104 | 106 | 42 | 41 |
14 | Малоярославецкое | 1005 | 916 | 88 | 91 | 29 | 29 |
15 | Медынское | 323 | 137 | 78 | 42 | 26 | 26 |
16 | Мещовское | 393 | 234 | 70 | 60 | 21 | 24 |
17 | Мосальское | 70 | 630 | В3.2 раза | В 9раз | 16 | 33 |
18 | Перемышльское | 244 | 226 | 100 | 93 | 22 | 20 |
19 | Спас-Деменское | 1020 | 1581 | 91 | 155 | 26 | 35 |
20 | Сухиничское | 496 | 285 | 104 | 57 | 25 | 19 |
21 | Тарусское | 552 | 376 | 117 | 68 | 23 | 18 |
22 | Ульяновское | 120 | 112 | 135 | 93 | 8 | 11 |
23 | Ферзиковский | 540 | 332 | 65 | 61 | 24 | 31 |
24 | Хвастовичский | 1100 | 689 | 83 | 63 | 34 | 32 |
25 | Юхновское | 193 | 123 | 56 | 64 | 18 | 13 |
26 | Горпо | 80 | 17 | 50 | 21 | 28 | 50 |
27 | Всего по области | 16766 | 14917 | 96 | 90 | 29 | 28 |
Оплата труда в обществе может во многом зависит от форм и систем оплаты труда, которые применяются в обществе. Форма оплаты труда это размер оплаты труда для каждого работника по заранее установленным правилам, порядку, расценкам. Система оплаты труда - это способ установления соотношения между мерой труда и размером оплаты. Каково будет это соотношение, такая и будет организация оплаты труда в обществе.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9