Индивидуально-психологические особенности личности как основание для выбора профессии
p align="left">Темперамент можно подразделить на четыре наиболее обоб-щенных типа: холерический, сангвинический, флегматический, ме-ланхолический. Более подробно они описаны в таблице 3. Такое разделение имеет длительную историю (Гип-пократ, Гален, Кант, Павлов и др.), хотя имеются и другие классифи-кации типов темперамента (Кречмер, Шелдон, Сиго и др.).Таблица 3 - Типы темперамента
Тип | Описание | |
Холерик | сильный тип темперамента, проявляющийся в общей подвижности и способности отдаваться делу с исключитель-ной страстностью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, не-уравновешенности. | |
Сангвиник | также сильный тип темперамента, характеризующий-ся подвижностью, высокой психической активностью, разнообразием мимики, отзывчивостью и общительностью, уравновешенностью. | |
Флегматик | сильный тип темперамента, связанный с мед-лительностью, инертностью, устойчивостью в стремлениях и наст-роении, слабым внешним выражением эмоций, низким уровнем пси-хической активности. | |
Меланхолик | слабый тип темперамента, которому свойст-венны замедленность движений, сдержанность моторики и речи, низкий уровень психической активности, легкая ранимость, склон-ность глубоко переживать даже незначительные события, преобла-дание отрицательных эмоций, сензитивность. |
Нет ни хороших, ни плохих темпераментов. Каждый из них имеет свои достоинства и недостатки. Достоинство холерика -- в воз-можности сосредоточения значительных усилий в короткий проме-жуток времени, а недостаток в том, что при длительной работе ему не всегда хватает выдержки. Этот тип подходит для таких профессий, иногда подводящих к экстремали: врач (сложная операция, борец за жизнь человека), оперуполномоченный внутренних дел (задержка преступника), журналист (вечно на «острие иглы»), летчик-истребитель (явная опасность для жизни). Сангвиник, обладая быстрой реакцией и повышенной трудоспособностью в начальный период работы, к ее концу снижает работоспособность не только из-за быстрой утомляе-мости, но и ввиду падения интереса. Такой тип пригоден к организаторской деятельности: кадровик, или же по-современному, управленец персоналом, политик, менеджер по туризму, где действия работников не всегда строго регламентированы. Достоинство флегматика в спо-собности долго и упорно работать, но он не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать свои усилия. Сюда можно отнести такие профессии, как телефонистка, машинистка. Этот тип характеризует планомерная и плодотворная деятельность. Меланхолик отличается большой выдержкой, но медленным вхождением в работу, его рабо-тоспособность выше в середине или в конце работы, а не в ее начале. Люди с таким типом характера пригодны для конвейерных работ, характеризуемые исполнением довольно однотипных, мелких операций в течение рабочего дня. Таковым является труд бухгалтера, библиотекаря. Тип темперамента необходимо учитывать в специальностях, где труд предъявляет особые требования к динамическим и эмоцио-нальным качествам человека.
Свойства темперамента. Темперамент и личность
Большинство исследователей темперамента выделяют свойства, теснейшим образом связанные между собой. Кратко охарактеризуем эти качества:
сензитивность -- особенность человека, проявляющаяся в возникновении чувствительности (психической реакции) на внеш-ний раздражитель наименьшей силы;
реактивность -- особенность человека, связанная с силой эмоциональной реакции на внешние и внутренние раздражители;
активность - способность человека, за-ключающаяся в преодолении внешних и внутренних ограничений в производстве, в общественно-значимых преобразованиях, в присво-ении богатств, усвоении духовной культуры;
темп реакций - особен-ность человека, заключающаяся в скорости протекания психичес-ких процессов, а в определенной мере и психических состояний;
пластичность -- ригидность -- особенности человека гибко и легко при-спосабливаться к новым условиям, либо инертно, нечувстви-тельно вести себя в изменившихся условиях;
экстраверсия-интроверсия -- особенности человека, выражающиеся в преимуществен-ной направленности активности личности либо вовне (на мир внешних объектов: окружающих людей, событий, предметов), либо внутрь (на явления собственного субъективного мира, на свои пере-живания и мысли).
Темперамент, будучи врожденным, является базой большин-ства свойств личности. Но он определяет лишь динамику их прояв-ления (впечатлительность, эмоциональность, импульсивность, тре-вожность).
Впечатлительность -- свойство человека, характеризующее степень воздействия различных раздражителей, время сохранения их в памяти и силу ответной реакции на это воздействие.
Эмоцио-нальность - свойство, выраженное в скорости, содержании, качест-ве, глубине, динамике эмоциональных процессов и состояний.
Им-пульсивность - свойство, заключающееся в склонности человека действовать по первому побуждению, спонтанно под влиянием внешних воздействий или внезапно нахлынувших эмоций.
Тревож-ность - повышенная склонность человека испытывать беспокойство в любых ситуациях жизни, в том числе и не располагающих к этому. Понятие тревожности близко к понятию невротизма (Г. И. Айзенк).
Эти особенности темперамента оказывают влияние на харак-терологические черты, на развитие и проявление способностей человека.
2.3 Характер
Определение характера, его основных черт
В самом общем виде характер может быть определен как система ус-тойчивых свойств личности, проявляющихся в отношениях челове-ка к себе, к людям, к выполняемой работе, к досугу и т. д.
В характере можно выделить ряд подсистем или свойств (черт), как раз и выражающих различное отношение личности к от-дельным сторонам действительности. В первой подсистеме содер-жатся черты, проявляющиеся в деятельности (инициативность, ра-ботоспособность, трудолюбие, или же, наоборот, безынициативность, ленивость и т. д.). Ко второй подсистеме относятся черты личности, проявляющиеся в отношениях человека с другими людьми, т. е. в об-щении (тактичность-бестактность, вежливость-грубость, чуткость-черствость и т. д.). Третью подсистему составляют черты, которые проявляются в отношении человека к самому себе (самокритичность-завышенное самомнение, скромность-наглость и т. д.). Четвертая под-система - это совокупность отношений человека к вещам (аккурат-ность-безалаберность, щедрость-скупость и др.).
Возможна и другая классификация черт характера, например:
1. Свойства, определяющие поступки человека в выборе целей деятельности и общения (расчетливость, рациональность и т. д., или альтернативные им черты);
2. Свойства, относящиеся к действиям, направленным на дости-жение поставленных целей (настойчивость, целеустремленность, по-следовательность и др., а также противоположные им качества);
3. Свойства, имеющие чисто инструментальное значение, не-посредственно связанные с темпераментом (интроверсия-экстра-версия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность и т. д.).
Типология характеров
В мировой психологической науке нет единой типологии характеров, но подавляющее большинство психологов исходили из следующих основных общих идей:
а) довольно рано сформировавшись, характер человека прояв-ляет себя в период дальнейшей жизни как более или менее устойчи-вое психическое образование;
б) входящие в характер сочетания черт не являются случай-ными. Они в совокупности представляют системы, четко различи-мые по типам, что и позволяет строить типологию характеров;
в) в соответствии с типологией характеров большинство людей может быть разделено на определенные группы. Наиболее известны следующие типологии характера:
1. конституционные теории, связывающие особенности ха-рактера с внешним видом человека, с его конституцией, габитусом (Ростан, Ломброзо, Сиго, Кречмер, Шелдон и др.).
2. акцентуальные теории, связывающие особенности харак-тера его акцентуацией - чрезмерной выраженностью отдельных черт характера и их совокупностей, представляющей крайние вари-анты психической нормы, пограничные с психопатиями (Леонгард, Личко и др.).
3. социальная типология характеров, в основе которой - отно-шение человека к жизни, обществу, моральным ценностям (Фромм).
Рассмотрим описание некоторых типов характеров людей, не претендующее на полноту и систематичность.
Гипертимный тип -- таких людей характеризует чрезвычай-ная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики. Это энергичные, инициативные, оптимистически настроенные люди. Вместе с тем они легкомысленны, раздражительны, трудно перено-сят условия жесткой дисциплины, вынужденное одиночество.
Дистимный тип. Для этих людей характерны низкая контакт-ность, немногословие, склонность к пессимизму. Они ведут замкну-тый образ жизни, редко конфликтуют. Серьезны, добросовестны, преданы в дружбе, однако не в меру пассивны и медлительны.
