Быстрый поиск

Реферат: Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия

Подобным образом рассчитывается численность остальных категорий персонала. Результаты расчетов представлены в таблице 11.

Таблица 11 - Расчет численности персонала предприятия

Категории персонала	Численность	Удельный вес, %
1	2	3
1 Рабочие, всего, в том числе: основные вспомогательные	49 8	70 11
2 Руководители	7	9
3 Специалисты	5	7
4 Служащие	2	2
5 Прочие	1	1
И т о г о:	72	100

Расчет расходов на оплату труда персонала начните с расчета часовых тарифных ставок. Для определения часовой тарифной ставки повременщика 1 разряда III группы (Зп. IIIгр. 1 разряд) используется минимальный размер заработной платы, установленной законодательством и среднемесячное число отработанных часов:

, (9)

где ЗМРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный

государством (600 р.) ;

Nчас – среднее количество часов за месяц, отработанное работниками предприятия. (166,75)

Для определения часовой тарифной ставки сдельщика используются тарифные коэффициенты, представленные в Приложении З. При переходе от часовой тарифной ставки 1 разряда повременщика III группы к часовой тарифной ставки 1 разряда повременщика II группы используется коэффициент 1,08, а I группы - коэффициент 1,21:

Зп.IIIгр.1разряд=600 : 166,75=3,6

Зс.IIIгр.1разряд=3,6·1,05=3,78

Зп.IIгр.1разряд=3,6·1,08=3,9

Дальнейшие расчеты проведем подобным образом и результаты расчетов оформим в таблице 12.

Таблица 12 – Расчет часовых тарифных ставок

Основные группы работ	Форма оплаты труда	Разряд
Основные группы работ	Форма оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I группа Работы особо сложные, ремонтные, слесарные, использующие нестандартное оборудование	Сдельная	4,62	6,93	7,85	9,24	10,16	11,55	12,94	14,32
	Повременная	4,4	6,6	7,48	8,8	9,68	11	12,32	13,64
II группа Работы средней сложности	Сдельная	4,1	6,14	6,96	8,19	9,01	10,24	-	-
II группа Работы средней сложности	Повременная	3,9	5,85	6,63	7,8	8,58	9,75	-	-
III группа Прочие работы	Сдельная	3,78	5,67	6,43	7,56	8,32	9,45	-	-
III группа Прочие работы	Повременная	3,6	5,4	6,12	7,2	7,92	9	-	-

Расходы на оплату труда персонала начинаем с расчета оплаты производственных (основных) рабочих. Программа производства N равна 2500 шт., технологическую трудоемкость (tшт) и разряд работ (Т) переписываем из задания, тарифную ставку Стi берем из таблицы 12.Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi) составит:

, (10)

где N – количество изделий производимых в год, шт.;

tштi – норма времени на i-й операции;

Стi – тарифная ставка соответствующего разряда.

Принцип расчета рассмотрим на примере токарных работ:

Зток.=2500·4∙8,19= 81900 р.

Итоги расчетов представлены в таблице 13.

Таблица 13 – Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Виды работ	Разряд работ	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р.
1	2	3	4	5
1 Токарное	4	2500	8,19	81900
2 Фрезерное	7	2500	12,94	161750
3 Сверлильное	6	2500	10,24	179200
4 Пресс	8	2500	14,32	322200
5 Шлифовальное	4	2500	8,19	225225
6 Сборка	5	2500	8,32	104000
Итого	*	*	*	1074275

Для расчета годового фонда оплаты труда воспользуемся структурой фонда оплаты труда персонала на аналогичных предприятиях (Приложении Ж).

Принцип расчетов рассмотрим на примере оплаты труда вспомогательных рабочих (Звсп):

Звсп.= р.

Премии (П.) установим на уровне 25 % от основной заработной платы:

Пвсп.= р.

Дополнительная заработная плата планируется в процентах от основной с учетом премии. Процент дополнительной заработной платы возьмем равным 20 %. Результаты расчетов оформим в таблице 14.

Здоп.всп.=р.