Реферат: Оплата труда
за год (Д)
средняя среднечасовая зарплата
продолжительность одного рабочего (ЧЗП)
смены (П)
Рисунок 3.4.1 - Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков
Как видно из схемы фонд заработной платы этих категорий работников зависит от среднесписочной численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по фонду повременной зарплаты требуется данные, предусмотренные в таблице 3.4.1.
Таблица 3.4.1
Исходные данные для анализа повременного фонда
заработной платы
| Показатель | 1999 | 2000 | 2001 | отклонение от плана | |
| план | факт | ||||
| Среднесписочная численность рабочих-повременщиков | 111 | 110 | 106 | 107 | +1 |
| Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год | 220 | 218 | 222 | 220 | -2 |
| Средняя продолжительность рабочей смены, ч. | 7,94 | 7,80 | 8,00 | 7,95 | -0,05 |
| Фонд повременной оплаты труда, тыс. руб. | 1220 | 1404 | 1824 | 1836 | +12 |
|
Зарплата одного работника, руб.: среднегодовая (ГЗП) |
10990 | 12763 | 17207 | 17159 | -48 |
| среднедневная (ДЗП) | 49,9 | 58,5 | 77,5 | 78,0 | +0,5 |
| среднечасовая (ЧЗП) | 6,3 | 7,5 | 9,7 | 9,8 | +0,1 |
Расчёт влияния факторов на отклонения по фонду повременной зарплаты можно произвести способом абсолютных разниц, используя данные таблицы 3.4.2.
Таблица 3.4.2
Алгоритм расчёта влияния факторов
| Алгоритм расчёта | 1999 | 2000 | 2001 |
|
∆ФЗПир = (ЧРф – ЧРпл) * ГЗПпл |
+10990 | +12763 | +17207 |
|
∆ФЗПгзп = ЧРф * (ГЗПф – ГЗПпл) |
-10545 | -11803 | -5136 |
| Итого: | +445 | +960 | +12071 |
|
в том числе: ∆ФЗПд = ЧРф * (Дф – Дпл) * Ппл * ЧЗПпл |
-12300 | -15420 | -12433 |
|
∆ФЗПп = ЧРф * Дф * (Пф – Ппл) * ЧЗПпл |
-10625 | -10503 | -11417 |
|
∆ФЗПчзп = ЧРф * Дф * Пф * (ЧЗПф – ЧЗПпл) |
+12380 | +14120 | +18714 |
| Итого: | -10545 | -11803 | -5136 |
Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошёл в основном за счёт увеличения численности рабочих-повременщиков. Снижение среднего заработка, вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост среднечасовой оплаты произошёл в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Фонд заработной платы управленческого персонала также может измениться за счёт его численности и среднегодового заработка. На ГОАО ш. "Комсомольская" численность не изменялась, но из-за увеличения должностных окладов фонд зарплаты служащих возрос на +8 тыс. грн. (43 × (28,5 – 28,3)).
Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию. При этом необходимо учитывать, что среднегодовая зарплата зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочей смены и среднечасовой зарплаты.
Расчёт влияния этих факторов на изменение уровня среднегодовой зарплаты по категориям работников произведён приёмом абсолютных разниц и представлен в таблице 3.4.3.
Таблици 3.4.3
Анализ уровня оплаты труда
по ГОАО ш. "Комсомольская"
| катего-рия работ-ников | количество отработанных дней одним рабочим | средняя продолжительность рабочей смены, ч. |
среднечасовая зарплата, руб. |
|||||||||||||||||
| 1999 | 2000 | 2001 | 1999 | 2000 | 2001 | 1999 | 2000 | 2001 | ||||||||||||
| план | факт | план | факт | план | факт | |||||||||||||||
| Рабочие-сдельщики | 220 | 218 | 222 | 220 | 7,94 | 7,80 | 8,00 | 7,95 | 6,9 | 8,5 | 10,1 | 10,3 | ||||||||
| Рабочие-повре-менщики | 220 | 218 | 222 | 220 | 7,94 | 7,80 | 8,00 | 7,95 | 6,3 | 7,5 | 9,7 | 9,8 | ||||||||
| категория работников | среднегодовая заработная плата, руб. | отклонения от плановой среднегодовой зарплаты рабочего, руб. | ||||||||||||||||||
| 1999 | 2000 | 2001 | всего | в том числе за счёт изменения | ||||||||||||||||
| план | факт | количест-ва отрабо-танных дней | продол-житель-ности смены | средне-часовой заработной платы | ||||||||||||||||
| Рабочие-сдельщики | 12052 | 14453 | 17938 | 18015 | +77 | -163 | -110 | +350 | ||||||||||||
| Рабочие-повременщики | 10990 | 12763 | 17207 | 17159 | -48 | -156 | -108 | +216 | ||||||||||||
Следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
