Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
ПЛАН
Трудовые ресурсы, их численность.
2. Проблема занятости трудовых ресурсов.
3. Характеристика современного уровня развития и размещения угольной
промышленности.
4. Стратегии развития минерально-сырьевого сектора экономики.
5. Центральный экономический район.
6. Отрасли специализации промышленности Центрального района.
6.1 Машиностроение.
6.2 Химическая промышленность.
6.3 Текстильная промышленность.
6.4 Обувная промышленность.
6.5 Полиграфическая промышленность.
7. Контурные карты (Угольная пром-ть России, Центральный район)
Трудовые ресурсы, их численность.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех
регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического
развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется
объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество,
потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее
эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах,
исходя из интересов всего общества.
Предпосылкой развития общественного производства, главной
производительной силой выступает население – та часть, которая обладает
совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудится.
Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная
определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят
подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и
физиологическими особенностями развития человека.
К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте.
Для мужчин он составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а для
женщин – 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Трудовые ресурсы включают в
себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население.
Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. Первая –
трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Вторая – работающее
население вне пределов трудоспособного возраста. Первая категория лиц
определяется посредством вычитания из численности населения в
трудоспособном возрасте неработающих инвалидов I и II групп, а также
неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях. Численность
второй категории населения определяется численностью работающих подростков
(до 16 лет) и работающих пенсионеров.
Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые.
Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала
трудоспособного населения. Трудовые ресурсы как экономическая категория
выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном
этапе его развития в процессе производства, распределения,
перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике
страны.
Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной
определенностью, образуя в своей совокупности абсолютную меру,
предопределяющую трудовой потенциал общества, который, в свою очередь,
имеет количественный и качественный аспект. Количественный аспект
характеризуется следующими параметрами:
. общей численностью трудоспособного населения;
. количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население
при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.
Качественный аспект трудового потенциала определяется следующими
показателями:
. состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного
населения;
. качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня
общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки
трудоспособного населения.
Важнейшей проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость
и эффективное использование, обеспечивающие экономический рост и на этой
основе – повышение уровня и качества жизни населения. Управление трудовыми
ресурсами является центральной проблемой управления общественным
воспроизводством, ибо функционирование главной производительной силы
выступает решающим фактором экономического развития и общественного
прогресса в целом.
Возрастная структура населения России следующая: моложе
трудоспособного возраста насчитывается 34,5 млн. чел., в трудоспособном
возрасте – 83,8 млн. чел., старше трудоспособного возраста – 29,7 млн.
чел.. Деление населения на три возрастные группы не в полной мере отражает
объемы трудового потенциала, так как часть лиц моложе трудоспособного
возраста занята в производстве, и следовательно, относится к трудовым
ресурсам. В последние годы численность трудовых ресурсов России имеет
тенденцию к сокращению. Подобный процесс отрицательно влияет на социально-
экономическое развитие страны. Снижается численность учащихся, возрастает
численность трудоспособного населения, не занятого в народном хозяйстве
страны. Сокращение численности занятого населения и неуклонный рост
незанятого населения углубляют понимание причин всестороннего кризиса,
охватившего Россию.
Проблема занятости трудовых ресурсов.
В трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное
население. Под экономически активным население понимается та часть
трудоспособного населения, которая занято во всех видах деятельности или
намерена участвовать в производстве. Численность этой группы включает как
занятых, так и безработных, при этом она имеет тенденцию к сокращению.
Экономически пассивное население составляет та часть, которая не стремится
к трудоустройству. В 1995 г. по сравнению с 1992 г. экономически активная
часть населения уменьшилась на 2525 тыс. чел. При этом число мужчин
увеличилось на 94 тыс. чел., а число женщин уменьшилось на 2619 тыс. чел.
Аналогичные процессы происходят и в среде занятого населения, численность
которого за этот период сократилась на 4971 тыс. чел., из них приходится
на долю мужчин 1363 тыс. чел., на долю женщин – 3608 тыс. чел., что
свидетельствует об активном сокращении численности занятого женского
населения.
Значительный интерес представляет распределение занятых трудовых
ресурсов по отраслям экономики (табл.1).
Таблица 1. Распределение численности занятого населения по секторам
экономики, %
| | 1992 | 1995 год|
| |год | |
| |тыс. |% |тыс. |% |
| |чел. | |чел. | |
Всего в экономике занято 72071 100 67100
100
промышленность 21324 29,6 17200
25,7
сельское и лесное хозяйство 10366 14,3 10500
15,7
строительство 7887 11,0
6500 9,7
транспорт и связь 5632 7,8
5300 7,9
торговля, общест.питание, сбыт,
заготовки, материально-техническое
снабжение 5679 7,9
6500 9,7
ЖКХ, непроизводственные виды
бытового обслуживания населения 2988 4,1 3300 4,9
здравоохранение, физическая культура
и спорт, социальное обеспечение 4227 5,9 4500
6,7
образование, культура и искусство 7521 10,4 7600
11,3
наука и научное обслуживание 2307 3,2 1700
2,5
кредитование, финансы, страхование 494 0,7 900 1,3
аппарат органов управления 1519 2,1 1700
2,5
другие отрасли 2157 3,0
1400 2,1
Противоположным занятости явлением выступает безработица, которая, как и
снижение трудовой творческой активности, является фактором, углубляющим
социальную напряженность в обществе, что, в свою очередь, ослабляет
экономическую безопасность страны. Современная ситуация в России
обостряется тем, что оба эти фактора имеют устойчивую тенденцию к росту.
Безработица в России обладает собственными особенностями. Она не
обусловлена демографическими факторами, как в развивающихся странах, ибо
нарастает депопуляция. Она не вызвана циклическими волнами спроса и
предложения товаров и услуг, характерными для стран развитого капитализма.
