Соціальна робота з колишніми засудженими

ризначення Кодексу полягає в тому, аби позначити етичні орієнтири, відзначити основні дороги до ухвалення рішень в проблемних ситуаціях, звести до мінімуму ризик здійснення помилок в процесі професійної діяльності, а також захистити від можливих неправомірних претензій до соціальних працівників.

Кодекс покликаний консолідувати професійне співтовариство соціальних працівників пенітенціарної системи.

Етичні зобов'язання соціального працівника пенітенціарної системи перед своєю професією

Головною метою професійної діяльності соціального працівника є надання соціальній допомозі і підтримка будь-якому засудженому, потребуючому її. Співробітник соціальної служби покликаний підтримувати високі етичні стандарти своєї поведінки, виключаючи введення кого-небудь в оману, нечесні дії, чітко розрізняючи заяви і дії, зроблені їм як приватною особою і як представником професії, дотримуватися і розвивати цінності, знання і методологію професії, утримуючись від поведінки, яка порушує правила професійної діяльності.

Компетентність і професійне вдосконалення. Соціальний працівник докладає всі зусилля до того, аби стати і залишатися фахівцем-експертом в професійній практиці і виконанні своїх професійних обов'язків. Він має право вести роботу лише в рамках своїх компетенцій. Співробітник соціальної служби несе персональну відповідальність за якість роботи, яку він індивідуально виконує.

Соціальний працівник бере на себе відповідальність по попередженню можливості негуманної або дискримінуючої поведінки по відношенню до особи людейа.

Справедливість. Соціальний працівник порівнює свої вчинки з вищими стандартами професійної чесності:

а) протистоїть впливам і натискам, що зустрічаються на дорозі його професійної діяльності, неупереджено виконуючи свої професійні обов'язки;

б) не має права використовувати свої професійні стосунки в особистих цілях.

Пошана до професії. Соціальний працівник підвищує значущість, етику, знання, цілі своєї професії і зобов'язаний:

захищати і підсилювати гідність, чистоту професії і проявляти відповідальність і активність в дискусіях по вдосконаленню професії;

нести моральну відповідальність за діяльність професійного співтовариства, представником якого він є.

Контакти із зовнішнім світом. Соціальний працівник: всемірно допомагає засудженим, інформуючи і роблячи соціальну службу пенітенціарної системи доступною для тих, що всіх мають потребу;

привертає увагу громадськості, цивільних соціальних служб і засобів масової інформації до потреб соціальної служби кримінально-виконавчої системи, її досягнень і недоліків;

вкладає свій час, професійний досвід і знання в діяльність, сприяючу шанобливому відношенню до корисності, чистоти і компетентності своєї професії.

Розвиток знань. Соціальний працівник несе відповідальність за розвиток і повне використання професійних знань:

засновує свою практичну діяльність на професійних знаннях;

критично аналізує, оцінює і нагромаджує нові знання, що відносяться до його професії;

вносить свій вклад до розвитку знань в області системи служб соціальній допомозі населенню, ділиться з колегами практичним досвідом;

докладає зусилля до поліпшення обізнаності і утвореної суспільства в питаннях соціальної роботи.

Дослідницька робота. Фахівець в області соціальної роботи, провідний наукові дослідження, користується в своїй роботі етичними нормами дослідників:

дослідник чітко розуміє, які наслідки може мати ця робота для особи;

дослідницька робота проводиться на основі добровільності і інформованої згоди, отриманої від людейа, з повним дотриманням особистої свободи і гідності що беруть участь і правом відмови від участі в дослідницькій програмі на будь-якому її етапі;

захищає учасників експерименту від незаконного фізичного або душевного дискомфорту, розладу, небезпеки або приниження;

інформація, отримана про учасників дослідження за час його проведення, розглядається як конфіденційна.

Етичні зобов'язання соціального працівника пенітенціарної системи по відношенню до засуджених

Права і прерогативи, першочередність інтересів засуджених. Соціальний працівник прикладає максимум зусиль для виховання і розвитку самостійності з боку засудженого у вирішенні його особистих проблем. Соціальний працівник поважає право засудженого погоджуватися або відмовлятися від пропонованої допомоги після надання необхідній інформації.

Соціальний працівник зобов'язаний:

брати участь в боротьбі з будь-якими формами дискримінації засуджених, заснованими на знанні характеру досконалого злочину, національності засудженого, соціальному статусі в місцях позбавлення волі, віці, віросповіданні, сімейному стані, політичній орієнтації, наявності психічних розладів, фізичних недоліків, привілеїв, персональних характеристиках;

уникати зв'язків і стосунків, що йдуть на шкоду засудженим;

підтримувати стосунки із засудженими в рамках існуючого законодавства;

інформувати засуджених про ризик, права, можливості, обов'язки, пов'язані для них з соціальною службою;

взаємодіяти на користь людейа з офіційними особами, призначеними як захисники засудженого;

сприяти формуванню активної особової позиції самого засудженого, не допускаючи приниження гідності особи людейа формами що надається йому добродійній допомозі.

Соціальний працівник не повинен:

використовувати стосунки із засудженими у власних інтересах;

брати участь в заходах, що проводяться у виправній установі не пов'язаних з виконанням професійних обов'язків, оскільки це спричиняє за собою формування можливого негативного до нього відношення з боку засуджених;

залучати себе до будь-яких дій, що зменшують права засудженого, навіть якщо це робиться на його прохання;

Конфіденційність і право на особисте життя. Співробітник соціальної служби зобов'язаний поважати право людей на особисте життя і не поширювати інформацію, отриману в ході професійної соціальної допомоги.

Соціальний працівник зобов'язаний:

повністю інформувати людей про межі конфіденційності в даній ситуації, а також про цілі, для яких дана інформація може бути використана;

отримати згоду людейа, перш ніж друкувати, робити записи або дозволити якій-небудь третій інстанції спостерігати за його роботою;

повідомляти третіх осіб зведення, складові професійну таємницю, незалежно від згоди засудженого або його законного представника лише у випадках передбачених законом, і у випадках, коли у соціального працівника немає іншої можливості запобігти спричиненню серйозного збитку самому людейові або що оточує;

ставити засудженого в популярність про неминучість розкриття інформації.

Смерть засудженого не звільняє соціального працівника від обов'язку збереження професійної таємниці.

Етичні норми соціального працівника пенітенціарної системи по відношенню до своїх колег, керівника або керівної організації

У взаєминах з колегами, керівниками, керівною організацією головними етичними підставами служать чесність, справедливість, порядність, пошана до їх знань і досвіду, а також готовність передати і прийняти професійні знання і досвід.

Соціальний працівник:

поводиться з колегами на основі професійних інтересів і переконань;

створює і підтримує ситуації, етичні, професійно компетентні дії, що полегшують колегам;

виражає незгоди з думками, діями колег або критику в їх адресу об'єктивно і аргументовано;

підтримує позитивну репутацію колеги, що заміщається ним;

виконує функції експерта, керівника, інспектора, наставника по відношенню до колег доброзичливо і спокійно;

оцінюючи діяльність інших соціальних працівників, виконує цей обов'язок в делікатній, неупередженій манері на основі чіткий сформульованих критеріїв, а також знайомить їх з результатами цієї оцінки;

поводитися з людейами своїх колег уважно, веде їх справи з повною професійною віддачею;

активно перешкоджає практиці ганебних і некомпетентних колег, різного роду непрофесіоналів, що завдають збитку соціальному здоров'ю і благополуччю засудженого;

слід порадам і консультаціям колег і наставників, якщо вони служать інтересам справи;

бере участь у вдосконаленні політики пенітенціарної системи в області соціальної роботи серед засуджених, підвищенні ефективності взаємодії її служб.

Неетичними для соціального працівника є:

спроби завоювати собі авторитет шляхом дискредитації колег;

використання конфлікту між колегою і керівником в своїх інтересах і для зміцнення своєї позиції.

Етичні зобов'язання соціального працівника пенітенціарної системи перед суспільством

Співробітник соціальної служби пенітенціарної системи виявляє соціальні проблеми і повідомляє про них суспільство:

своїми діями розширює особові можливості всіх людей, з особливою увагою відносячись до збиткових груп і осіб;

підтримує пошану до різних культур;

сприяє об'єднанню різних соціальних служб у міру виникнення суспільної потреби в їх діяльності;

наполягає на змінах в політиці і законодавстві з метою поліпшення соціальних умов життя і підтримки соціальної справедливості, а також розвитку діяльності всіх соціальних інститутів;

Відповідальність за порушення кодексу професійної етики соціального працівника пенітенціарної системи

Соціальний працівник, що приймає даний кодекс, бере на себе зобов'язання слідувати цим правилам і нормам. Відповідальність за порушення кодексу професійної етики соціального працівника пенітенціарної системи визначається Статутом професійного співтовариства, що приймає даний Кодекс.

Додаток №3

Додаток №4

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7