Диспозициональное направление и факторный анализ личности
p align="left">- циклотимия - шизотимия;- эмоциональность - сила Я;
- возбудимость (эмоциональная незрелость);
- господство;
- динамизм (энергичность);
- сила Сверх - Я;
- общительность;
- эмоциональная ранимость;
- конформизм;
- параноидальные тенденции;
- радикализм - консерватизм;
- наивность - рафинированность;
- хитрость;
- робость;
- удовлетворенность, уверенность в себе - ощущение неполноценности;
- терпимость - критический дух;
- серьезность - беззаботность.
Но большинство обнаруженных факторов коррелируют между собой, взаимосвязаны. Следовательно, причины, их детерминирующие, общие для нескольких первичных факторов. Возникает необходимость вновь прибегнуть к факторному анализу, чтобы выявить еще более фундаментальные факторы второго порядка. Так получились факторы второго порядка (по Кеттелу):
- экстраверсия - интроверсия;
- тревожность - интеграция, или приспособляемость;
- эмоциональная лабильность;
- постоянный успех - зрелость через фрустрацию;
- способность к конституциональной адаптации;
- предрасположенность к кататонии.
Можно провести параллель между первым, вторым и последним факторами и сангвиником, меланхоликом и холериком.
Рассмотрим выделенные мотивационные факторы. Фрейд считал, что существуют два фундаментальных побуждения: инстинкт жизни (Эрос) и инстинкт смерти (Танатос), а все остальные потребности являются производными от этих двух. Мак-Даугалл насчитывает у человека 18 основных побудительных сил, Мюррей - 20 потребностей. На основе факторного анализа пытались изучить все действия человека, все преследуемые им цели и установить корреляции между ними, найдя фундаментальные потребности и побуждения. В этой области наиболее систематические исследования были осуществлены Кеттелом и Гилфордом.
Приведу список мотивационных факторов (по Гилфорду):
1. Факторы, соответствующие органическим потребностям:
1) голод;
2) сексуальное побуждение;
3) общая активность.
2. Потребности, относящиеся к условиям среды:
1) потребность в комфорте, приятном окружении;
2) потребность в порядке, чистоте (педантичность);
3) потребность в уважении к себе со стороны окружающих.
3. Потребности, связанные с работой:
1) честолюбие;
2) упорство;
3) выносливость.
4. Потребности, связанные с положением индивида:
1) потребность в свободе;
2) независимость;
3) конформизм;
4) честность.
5. Социальные потребности:
1) потребность находиться среди людей;
2) потребность угождать;
3) потребность в дисциплине;
4) агрессивность.
6. Общие потребности:
1) потребность в риске или безопасности;
2) потребность в развлечении;
3) интеллектуальные потребности (в исследовательской деятельности, любознательности).
Кеттел выделил также 7 побудительных структур («эргов» - мотивационных факторов), связанных с 5 чувствами:
1) сексуальный инстинкт;
2) стадный;
3) потребность опекать;
4) потребность в исследовательской деятельности, любознательность;
5) потребность в самоутверждении, признании;
6) потребность в безопасности;
7) нарциссическая потребность в удовольствии.
Одни и те же структуры можно обнаружить в самых разных популяциях людей, в то время как «чувства» варьируются, зависят от социальных и культурных стереотипов. Список чувств:
1) чувства по отношению к профессии;
2) спорт и игра;
3) религиозные чувства;
4) технические и материальные интересы;
5) самоощущение.
Исследовав и проанализировав большое количество работ разных авторов, Айзенк показал, что фундаментальными параметрами структуры личности являются такие факторы: невротизм и экстраверсия - интроверсия.
Известный психолог К.Г. Юнг подразделяет людей по складу личности на экстравертов («обращенных вовне») и интровертов («обращенных внутрь себя»). Экстраверты общительны, подвижны, активны, оптимистичны, у них сильный тип высшей нервной деятельности, по темпераменту они сангвиники или холерики. Интроверты малообщительны, сдержанны, отделены от всех, в своих поступках ориентируются в основном на собственные представления, серьезно относятся к принятию решения, контролируют свои эмоции. К такому типу людей относятся флегматики и меланхолики.
Однако в жизни редко встречаются абсолютные экстраверты или интроверты. В каждом из нас есть черты как тех, так и других. Это зависит от врожденных качеств нервной системы, возраста, воспитания, жизненных обстоятельств. Любопытно, что у экстравертов правое полушарие ведущее, что частично может проявляться даже во внешности: у них более развит левый глаз. Он больше открыт, зрение им более осмыслено (нервы у человека идут крест-накрест, т.е. от правого полушария к левой половине тела и от левого полушария к правой половине). У интровертов ведущим является левое полушарие.
Известный психолог Г. Айзенк считает, что личность человека включает четыре уровня:
1) отдельных реакций;
2) привычных реакций;
3) отдельных черт личности;
4) типичных черт: интроверсия - экстраверсия, эмоциональная нестабильность (нейротизм), психопатические черты, интеллект.
Нейротизм - это эмоциональная неустойчивость, подверженность психотравмам. У лиц с повышенным нейротизмом, вызванным излишней впечатлительностью и обидчивостью даже по пустякам, может возникать эмоциональный стресс; они долго переживают конфликты, «не могут взять себя в руки», часто подавлены, огорчены, раздражительны, тревожны, круг их друзей обычно сужается. Эти черты довольно стойкие и могут быть сглажены в процессе упорного самовоспитания.
Экстраверсия вместе с повышенным нейротизмом обусловливает проявление холерического темперамента. Интроверсия и нейротизм определяют темперамент меланхолика. Эмоциональная устойчивость, уравновешенность в сочетании с экстраверсией проявляется как сангвинический темперамент, а с интроверсией - как флегматический.
Айзенк попытался определить физиологическую основу параметров экстраверсии - интроверсии. Основываясь на гипотезе Павлова, он предполагал, что экстравертированное поведение определяется возникновением сильных потенциалов торможения и слабых - возбуждения, в то время как у интровертов - наоборот. Айзенк выявил экспериментальные признаки, на основании которых производится деление на экстравертов и интровертов:
Интроверты:
1) ригидность восприятия - сильная;
2) настойчивость - большая;
3) уровень притязаний - высокий;
4) общительность - пониженная;
5) образование условных связей - быстрое;
6) константность восприятия - низкая.
Экстраверты:
1) ригидность восприятия - слабая;
2) настойчивость - малая;
3) уровень притязаний - низкий;
4) общительность - повышенная;
5) образование условных связей - медленное;
6) константность восприятия - высокая.
Как уже отмечалось, другие исследователи, обращавшиеся к факторному анализу, обнаружили больше черт личности.
Установление их предполагает существование конечного набора базисных качеств, а индивидуальные различия определяются степенью выраженности таковых. Чтобы показать характер переменных, охватываемых факторным анализом, приведу список поверхностных черт личности по Кеттеллу:
1) уверенность в себе - покорность;
2) интеллектуальность - ограниченность;
3) зрелость ума - непоследовательность, подверженность влиянию;
4) непостоянство, суетность - рассудительность, сдержанность;
5) невротичность - отсутствие невротичности;
6) черствость, цинизм - мягкость;
7) эгоизм - доброта, терпимость;
8) ригидность, тираничность - покладистость, дружелюбие;
9) злобность, черствость - добросердечие, обходительность;
10) аутизм - реализм;
11) интеллектуальность - простота, недисциплинированный ум;
12) инфантильность - зрелость, тактичность;
13) асоциальность, шизоидность - открытость, идеализм;
14) энтузиазм, остроумие - разочарованность;
15) активность, нервозность - самообладание, ригидность;
16) невроз, психопатия - эмоциональная зрелость;
17) экспрессивность - флегматичность;
18) злость, мелочность - дружелюбие, открытость;
19) подъем, экспрессивность, разнообразие интересов - замкнутость, спокойствие, ограниченность;
20) доступность, теплота, сентиментальность - замкнутость, холодность, мизантропия;
21) ветреность, тщеславие, притворство - заурядность, безыскусность;
22) душевная и физическая сила - неврастения;
23) предприимчивость, вспыльчивость - заторможенность, робость;
24) воображение, интроспекция, конструктивность - степенность, скупость;
25) жестокость, твердость - интроспекция, чувствительность, боязливость.
Среди выявленных факторов личности можно отметить те, что являются врожденными, и те, которые возникают под воздействием жизненной среды и воспитания. Например, факторы «циклотимия - шизотимия» (согласно Айзенку и Кеттеллу) по своей конституции наследственные, они проявляются в следующих поверхностных чертах:
1) добродушие, покладистость - сварливость;
2) адаптируемость - негибкость, ригидность;
3) чистосердечие - скрытность, тревожность;
4) доверчивость - подозрительность;
5) эмоциональность - сдержанность.
Некоторые факторы («возбудимость, господство, рафинированность») имеют, согласно Кеттеллу, наряду с наследственным еще и компонент, связанный с условиями развития. Структурные факторы обязаны своим происхождением воздействию среды. Например, такой фактор как сила Я, зависит во многом от жизненного опыта человека, благоприятной атмосферы в семье, занимаемого в ней ребенка места, отсутствия травмирующих обстоятельств. Фактор «динамизм» - от прошлых наказаний и лишений, а «эмоциональная неустойчивость» - следствие слишком снисходительного или слишком щадящего семейного окружения.
Вся совокупность индивидуально-психологических проявлений может быть представлена как иерархическая система организации личности. Каждую черту более высокого уровня понимают как комбинацию подчиненных ей первичных черт, а каждое явление низшего уровня считать детерминированным факторами более высокого уровня.
Хотя такая иерархическая структура достаточно обоснована, к ней нельзя относиться как к научно установленному факту; возможно, что она всего лишь результат применяемых методов исследования.
Отметим несколько факторов (черт личности), выступающих нормальными психологическими характеристиками. Фактор А описывает динамику эмоциональных переживаний. Людей, имеющих по нему высокие оценки, отличает богатство и яркость эмоциональных проявлений, естественность и непринужденность поведения, готовность к сотрудничеству, чуткое и внимательное отношение к окружающим, доброта и мягкосердечие. Они хорошо уживаются в коллективе, активны в установлении контактов. На противоположном полюсе (низкая оценка по этому фактору) - тот, у кого такие черты, как вялость аффекта, отсутствие живых эмоций. Эти люди холодны, жестоки, формальны в контактах. Они чуждаются окружающих, предпочитают общению книги и вещи; стараются работать одни, избегают коллективных мероприятий. В делах точны, обязательны, но недостаточно гибки.
Фактор Е: доминантность (настойчивость, напористость) - конформность (покорность, зависимость). Если оценки по нему высоки, то это свидетельствует о властности, стремлении к самостоятельности, независимости, игнорированию социальных условий и авторитетов. Такие люди действуют смело, энергично и активно, живут по своим собственным законам и соображениям, агрессивно отстаивают свои права на самостоятельность и требуют того же от окружающих. Человек, имеющий низкую оценку по этому фактору послушен, конформен, не умеет отстаивать свою точку зрения, покорно следует за более сильным, уступает дорогу другим, не верит в себя и свои способности, поэтому часто оказывается зависимым, берет на себя вину, соглашается со всеми обязанностями.
Фактор I характеризует стремление к соблюдений моральных требований. На полюсе высоких значений находятся такие черты, как чувство ответственности, обязательность, добросовестность, стойкость моральных принципов, ригидность, консервативность оценок. Эти люди точны и аккуратны в делах, во всем любят порядок, не нарушают правил, выполняют их буквально даже тогда, когда они являются пустой формальностью. Человек, имеющий низкую оценку по этому фактору склонен к непостоянству, смене оценок, легко бросает начатое дело.
В последние годы теории о чертах личности подвергаются критике. Многие специалисты утверждают, что люди проявляют меньше постоянства, нежели это декларируется концепцией черт, и что поведение в первую очередь определяются ситуационными факторами. Сторонники рассматриваемой теории выдвигают контраргумент: постоянство надо доказать; если параметры поведения измерять долго, привлекая множество случаев, можно убедиться, что черты личности предсказывают устойчивые поведенческие тенденции. Наиболее значимые корреляции между личностными чертами и поведением возможно получить лишь в тех случаях, когда у человека эти черты выражены, т.е. относятся к центральным диспозициям. Сейчас в психологии стали доминировать представление о взаимодействии между чертами личности и ситуационными факторами.
Страницы: 1, 2
