Реферат: Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке
6) шлифовальный станок будет работать в 3 смену и только 5,6 часов
Итак, теперь у нас есть полная информация о необходимости для выполнения годовой программы оборудования и решение его работы, о необходимости численности и профессионально -квалификационном составе основных рабочих.
2.3 АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ.
Теперь необходимо рассчитать размер средств на оплату труда работников, работающих на производственном участке:
Сначала определим фонд заработной платы основных рабочих (ФЗПсд.), труд который оплачивается по сдельным расценкам. (Рсд.).
Сдельная расценка рассчитывается по формуле:
S Тшт-к ср.
Рсд. = * Тчас.,
60
ср.
где Тчас. – среднегодовая тарифная ставка, грн.
ср. Чі * Тчас. і
Тчас. = ,
Чосн.
где Чі - численность рабочих і-ого разряда, чел.;
Тчас. і – часовая тарифная ставка і-ого разряда, грн.;
Чосн. – общая численность основных рабочих, чел.
(Чосн. = 7 человек – рассчитывается и берется из главы 2.2).
В свою очередь часовые тарифные ставки рассчитываются по формуле:
мін.
Т час.і. = Тчас * Кті,
мін
где Тчас. – минимальная часовая тарифная ставка, грн.
мін
(Тчас = ЗПмін / Фмес., где ЗПмін – минимальный размер месячной заработной платы, грн. (ЗПмін=74 грн.);
Фмес. – среднемесячный фонд времени 1-ого работника, ч., Фмес. = 170ч.);
Кті - коэффициент соотношения минимальной часовой тарифной ставки і-ого разряда.
В машиностроении принято использовать следующие коэффициенты (Кті):
| Разряды | Кт | |
|
2 3 4 5 |
1,32 – 3,12 1,46 – 3,41 1,63 – 3,87 1,85 – 4,39 |
На основании вышеприведенных данных проведем ряд расчётов.
мін
Тчас = 74/170=0,44 грн.
мін
Перед расчетами принимаем допущение Тчас = 0,5 грн.
Теперь определим часовые тарифные ставки каждого из рабочих, согласно их загрузки и квалификации:
1) для 20 сборщиков 3 разряда
Т час. = 0,5 * 2,46 = 1,23 грн.
2) для 2 токарей многостаночников 4 разряда
Т час. = 0,5 * 3,70 = 1,85 грн.
3) для фрезеровщика универсала 4 разряда
Т час. = 0,5 * 3,87 = 1,94 грн.
4) для 6 фрезеровщиков – многостаночников 4 разряда
Т час. = 0,5 * 3,8 = 1,9 грн.
5) для 2 сверловщиков многостаночников 4 разряда
Т час. = 0,5 * 3,8 = 1,9 грн.
6) для четырех слесарей 3 разряда
Т час. = 0,5*2,4= 1,2 грн.
Определим среднечасовую тарифную ставку
Определим среднечасовую тарифную ставку:
ср. 20*1,23+2*1,85+1,94+8*1,9+4*1,2
Тчас. =
= 1,435 грн.
35
Теперь определим сдельную расценку:
58,771
Рсд. = * 1,435 = 1,4 грн.
60
Фонд заработной платы основных рабочих в год определяется по формуле:
ФЗПосн.раб. = Nгод * Рсд.
ФЗПосн.раб. = 105000*1,4 = 147000 грн.
Данный показатель характеризует годовой фонд заработной платы всех основных рабочих участка (35 человек). Теперь определим среднегодовую заработную плату одного рабочего:
сред. ФЗП осн. раб. 147000
ЗП осн. = =
= 4200 грн.
Ч осн.раб. 35
При дальнейших расчетах принимаем следующее допущение: среднегодовая заработная плата одного вспомогательного рабочего будет составлять 0,85, а одного управляющего работника 1,36 от среднегодовой зарплаты одного основного рабочего, то есть:
осн.
Среднегодовая ЗП всп.раб. = 0,85 * ЗП сред. = 0,85 * 4200 = 3570грн.
осн.
Среднегодовая ЗП упр. = 1,36 * ЗП сред. = 1,36 * 4200 = 5712 грн.
Годовые фонды заработной платы вспомогательных рабочих и управляющих работников определяются по формуле:
сред.
ФЗПвсп. = Чвсп. * ЗПвсп
сред.
ФЗПупр. = Чупр. * ЗПупр.
где Чвсп. и Чупр. – соответственно численность вспомогательных рабочих и управляющих работников на участке.
Эти показатели найдем на основе следующих исходных данных: вспомогательные рабочие составляют 28% от общей численности промышленного - производственного персонала (ППП) участка, управляющие работники – 6% и основные рабочие 66%.
Учитывая пропорциональные зависимости этих показателей определяем:
Чосн. * 28 35*28
Чвсп.=
= = 15 чел.
66 66
Чосн. * 16 35*6
Чупр.=
= = 3 чел.
65 66
Отсюда:
ФЗПвсп. = 15 * 3570 = 53550 грн.
ФЗПупр. = 1* 2380 = 17136 грн.
Теперь можно определить суммарный годовой фонд для оплаты труда всего ППП учаска (ФОТобщ.):
ФОТобщ. = ФЗПосн. + ФЗПвсп. + ФЗПупр. =147000+53550+17136=217686 грн .
Среднемесячная заработная плата 1 работника производственного участка составит:
ФОТобщ.
ЗПср.мес. = ,
Чппп * 12
где Чппп – численность ППП участка, чел (Чппп = Чосн. + Чвсп. +Чупр. = 35 +15 + 3 = 53 чел);
12 – количество месяцев в году.
217686
ЗПср.мес. = = 342,27 грн.
53 * 12
Таким образом во второй главе этой курсовой работы на основе произведенных расчетов мы смогли определить количество рабочих мест – 21шт., численность основных рабочих – 35чел., численность вспомогательных рабочих – 15 чел., численность управляющих работников – 3 чел..
Причем численность и профессиональный состав основных рабочих подвергались оптимизации из-за существования потенциальной возможности многостаночного обслуживания. В результате, число основных рабочих уменьшилось с 49 чел. – по предварительным расчетам до 35 чел. – после проведенного анализа.
Мы произвели расчет годовой тарифный ФЗП всех работник участка. Он составил 217686 грн. Среднемесячная заработная плата 1-ого работника составила 342,27 грн.
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПЛАНА ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ УЧАСТКЕ.
3.1 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ.
Планирование численности работников участка производится на основе численности основных рабочих рассчитанной во второй главе (8 человек).
Численность вспомогательных рабочих рассчитываем по нормативам покатегорийно:
1) Наладчики
Чналад. = Nобор./Нобс. = 21/12 = 1,75 чел,
где Nобор. – количество необходимых для выполнения годовой программы рабочих мест, ст.;
Нобс. – норма обслуживания 1 наладчиком, ст..
2) Рабочие по ремонту и обслуживанию оборудования :
Qр * Тн
Чрем. = * Ксм.,
Тсм.
где Qр – количество необходимых рабочих мест, ст;
Тн – норма времени обслуживания на единицу оборудования, мин. (Тн = 16 мин);
Тсм – коэффициент сменности (Ксм=Чоб.см./Ч1 см. = 35/14 = 2,69,
где Чоб.см. – численность основных рабочих во всех сменах;
Ч1 см. – численность основных рабочих в 1-ую (наибольшую) смену).
