Реферат: Шпоры по экономике предприятия 1 курс
1. природные условия:
o величина запасов н и г.,сконцентрированная в пределах отдельных месторождений,чем более крупное месторождение,тем больше н и г может дать, больше запасов и больше возможности
o глубина залегания продуктивных горизонтов
o климатические условия(среднегод.температура,рельеф)
o географическое положение н. и г. месторождений с т. зр. их удаленности или близости от потребителя этой пр-ции,от магистралей
o кач-во нефти,т.е. выход светлых н/продуктов,какого направления переработка нефти будет(сернистость нефти),%-ное содержание парафинов.
2. НТП на данном пред., в отрасли. Внедрение НТП имеет целью увеличивать объем пр-ва,улучшать кач-во производимой пр-ции,невелировать отрицательный влияние природных условий,улучшать надежность работы оборудования,надежность и долговечность выпускаемой пр-ции,облегчать труд,заменяя физический умственным,а также НТП прежназначен для поисков альтернативных энергоносителей,для нахождения нетрадиционных способов транстпортируемой пр-ции.НТП уменьшает себест-ть ГП.
3. уровень подготовки кадров,т.е. квалификационный состав работников пред. ,уровень подготовки кадров должен соответствовать уровню развития техники,уровню НТП.Только в этом случае НТП даст ту эффективность,тот эффект,кот. мы ожидаем.
4. организация пр-ва-это формы и методы управления пред.(олигархия,монополия,АО).Формы оргн. пр-ва должны соответствовать той работе,характеру технологии. НТП как фактор роста производительности труда,уровень подготовки,организация –тесно связаны,дополняют,помогают друг другу и,следовательно,можно достичь повышенный эффективный результат.
5. материальное и моральное стимулирование труда(мотивация труда,т.е заинтересованность работников в результатах своего труда). Рост производительности труда может быть,если заинтересованность и у аботников и у пред..
6.соц. защита работников пред.
7.государство и пред.(их взаимоотношения,денежные и правовые)-какие сущ.,чтобы пред. росло,крепло и развивалось.
13. Особ. расчета произв-ти труза в Н/доб, стр-ве Н/Г скв,Н/Г перераб-ке
Пр-ть Т- часть пок, х-ющих исп Т р-сов на п/п. Пр-ть Т- выработка пр-ции, приходящаяся на 1 раб-ка ППП. Пр-тьТ=Q (ГП) / Sn (натур. пок) Sn- сред год численность ППР стоимостной пок: Птр=SQЦ/Sn=ВП/Sn Ц-цена, ВП- валовая прод. Трудовой пок: Птр=SQt1/ SQt2 t1,t2- трудоемкость единицы пр-ции в сравниваемых периодах. Бурение: в натур форме (м/чел) Птр=А/Sn, А- V проходки В ст-тной форме: Птр= S/Sn S-сметная ст-ть выполн-го V работ.+ исп-ют трудовые пок: Трудоемкость 1000м проходки или скв.ы в человекочасах. Отношение факт Т-емкости к нормативной- D Птр= SТ1/SТ0 Т=1000t=Ht (м*чел-ч), Н-глубина скв, t- затраты на 1м проходки. Добыча: примен натур и ст-тной пок, но они не полностью отражают рез-ты из-за природных фак-ов (пласт истощается->Птр¯). Исп пок трудоемкости обслуживания 1 скв= 0,9 чел на скв. Переработка: исп. трудовой пок. Этапы: 1-затраты труда распред по функциям работ-> затраты труда вспомогательных и обслуживающих работников распред-ся пропорционально оказанным услугам. Þполные трудовые затраты по тех-му процессу®трудоемкость их целевой пр-ции-компонентов.+ Исп расчет выработки прод на 1 раб-го, на 1ч работы, трудоемкости на 1 руб ВП(ТП), на 1млн.т переработанной Н и др.
14.Формы и сист оплаты L.
З/п рабочих: Сдельная и повременная. Сдельная- более прогрессив, отвечающ способностям. Применяется: 1-где воз-можно опред кол-во прод, выпущенной 1 работн (бригадой); 2- где при погоне за кол-вом ГП не ухудшается (ГОСТы); 3- оплата не должна соотв эколог требован по охране среды. ВИДЫ: 1 простая- сдельн – примен норма выработки в единичной расценке: Р / норма выработки = з/п за ед работ)- означает, что Т оплачив по кол-ву выпол-ненной работы без доплат. 2 сдельно-премиальн – за выполнение V работ с учетом нормы выработки примен доплата в % от простой-сдельн. 3 сдельно-прогрессив- за каждый % перевыполнения нормы выработки, устанавливается определ % доплат. 4 косвенно-сдельн- примен для ремонтн работ. Имеет свои виды доплат, кот. регулируются собственн положениями. 5 аккордная- примен в тех случаях, когда надо в короткий промежуток t выполнить опред виды работ 1 работником (бригада) Повременная- примен при: 1- трудно измерить Vвыполн работ; 2- оплата произв за кол-во отработ t Þ требование согласованности в выполнен работы коллективом (ритмичность, без простоев, соотв квалификация). Эта форма оплаты Т в чистом виде не примен. ВИДЫ: 1 прост-поврем- з/п по дневной (часовой) тарифной ставке ´ кол-во дней (часов) работы. Без к/л доплат. 2 поврем-премиальн- за опред пок в рабо-те рпедусмотр премии в размере опред % от прост-поврем. Услов премирования оговорены контрактом. 3 почасовая, понедельная, помесячная. Существ бестарифные сист оплаты с учетом КТУ (коэфф трудового участия) Оплата Т ИТР и Служащим: Не оплач по тарифной сисит. Осущ сог-ласно штатному расписан и занимаемой должности, кол-во отработ дней. Допла-ты и премии- по результатам работ за опред t. Реже-месячные доплаты, чаще- квартал, а обязательно-годовые. Различают з/п: 1 основную- з/п всех категорий работн п/п при условии качественн выполн работ 2 дополнительн- оплата за непроработ t: оплата отпусков; оплата Т работн, занятых на выполнен общественн пору-чений (депутат); все отпуска по беремен-ности, родам + 1 час в день на кормление детей; различн виды доплат подросткам,! Работ на неполн раб день (6 часов).
15. с/с произв работ и реализ продукц. Понятие системы затрат.
с/с- затраты,! несет п/п по изготовл и реализ прод. От с/с завис Р ГП, П п/п, на-личие денежн ср-в на счете п/п, возмож мат благосост работн п/п. От ¯ с/с в гос масштабе завис величина ВНП. Все зат-раты на произв и реали прод ¸ на группы: -затраты, связанные с осн. произв -затраты, связ с раб вспомогател служб, обслуживающ хоз, ремонтных работ. -транспортн расх (раб транспортн служб) -затраты, связанные с управлением п/п Затраты дифференцир. по эк элементам. эк элементы затрат- эк фурмулировка, название затрат.ю свойственн любому произв. Эти затр по наименован на изме-няются в завис от технологич процесса: 1 материалы (основн / вспомогат), сырье 2 амортизация ОПФ 3 з/п ППР (основ, дополн, соц страх) 4 топливно-энерг затраты 5 транспортн издержки итого: прямые затраты 6 общецеховые, общезаводские, обще промысловые затраты. 7 прочие итого: смета затр по элементам= с/с Прочие бывают довольно велики: штра-фы, пенни, затр на ликвидац потерь от брака, различн виды компенсаций (удор- ожание за счет проведен раб в зимн t), различн выплаты по мед обслуж и страх. Классифик затр по эк элементам служит для опред заданий по снижен с/с прод, расчета потребностей в ОС, расчета сметы затрат и эк обоснован инвестиц. Все затр можно ¸ на прост (такие затр, нельзя ¸ на др элементы- материалы) и комплексн (можно ¸ на отдельн прост элементы- транспорт затр: з/п рабочих, А отчисл, затр на материалы). Калькуляция (К) расходов на произ-водство работ и реализац пр-ции. Все затраты ¸на статьи расходов по К. В отличие от затрат по эк элементам, статьи по К образ в завис от технол процесса и целиком связаны с тех произв. Т.е. они показ, в каких отдельн тех процессах образов те или иные статьи затрат по эк элементам. СТАТЬИ К: 1 сырье и материалы 2 возвратные отходы (вычитаются) 3 покупные изделия, полуфабрик, услуги производственного х-ра сторонних п/п 4 топливо и энергия на технологич цели 5 з/п ППР 6 отчисл на соц нужды (един соц налог) 7 расходы на подготовку и освоен произв 8 общепроизвод, общехозяйств расходы 9 потери от брака 10 прочие произ. расходы итого: производственная с/с 11 коммерческие расходы итого: полная с/с пр-ции коммерческ: расх на тару и упаковку, на транспортир ГП, комиссионные сборы, реклама и сбыт (хранение, подработка…) общехоз и общепроизв расходы относ к накладным. Общепроизв- расх на содерж и эксплуат оборуд; цеховые расх на управлен (з/п аппарата управлен цеха с от-числен на соц нужды, А зданий, инвентаря).Ообщехоз- связаны с управл, руководств, ! осущ в рамках п/п в целом Все статьи К явл комплексными (¸ на от-дельн простые элементы). Каждое п/п,! следит за местом формир своих расх, å расх по К раскладыв на эк элементы, смотря на удельн вес (чтобы находить пути ¯ с/с по конкретн статье расх по К, а затем составить план по ¯ затрат в целом по п/п). Удельн вес отдельн элементов внутри статей К считают ежегодно, дают х-ку динамики изменен структуры затрат по отдельн статьям расх по К, сопоставл с прошлыми годами. Такое разложение-шахматное. Прямые, накладные и косвенные 1 прямые- затр,! образ на п/п по произв и выпуску ГП. Считаются прямым счетом по эк элементам затрат и по калькульяц. 2 косвенные- связаны с обслужив и управ произв, с з/п управл, содержан здания уп-равлен, телекоммуникац, связь, оргтех. Если п/п выпуск много наименован про- дукц, и когда надо сосчит с/с наименован пр-ции единичн х-ра, то косвенн затраты должны быть перенесены на с/с продукц по опред методике (они индиви-дуальны для различн тех процессов: на НПЗ методика связана с выходом светлых продуктов). 3 накладные-затраты, связан с обслужи-ванием произв, с содержан управ персон. Устанавлив отдельно для различн орг по опыту прошлых лет в % от прямых затрат (от 15 до 24%) Чем крупнее п/п, тем ¯ удельн вес накладн затрат в общей сумме затрат Þв этом эк смысл укрупнения п/п. Перед составл сметы накладн затрат, сос-тавл общая å наклад затрат = прямые затраты ´ Х(%). И смета составляется в пределах этой величины. ВИДЫ: · административ-хоз: з/п ИТР, служащих и всего персонала; содержание здания УБР (тепло, свет); ст-ть содержания всех персональн машин(ремонт, А); комман-дировочные; обучение в ВУЗах и др. · обслуживан произв: доставка рабочих к месту работы; содерж балков(дома), душ, прачечн; обеспечен раб мест теплом, све-том и коммуникациями (tel); комманди-ровочн рабочим; содержан БРИЗов (бюро рационализации и изобретательности)… ·обслуживан рабочих: спецодежда; квалификац; бытовых условий; оплата путевок; мед (обслуж, лечен); · прочие- затраты по содержание детских учреждений
