Реферат: Основные направления улучшения условий труда на предприятии
							  Расчетная среднесписочная численность рабочих цеха, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного:
2871700 : 13000 = 221 человек
Расчет экономической эффективности:
1. Относительная экономия численности рабочих (8):
![]()
                     230             1
Эч = 219 х 227 = 16 человек
2. Прирост производительности труда в цехе (4):
               16   х   100
П = 221 -16 = 7,8%
3. Прирост производительности труда по предприятию:
П = 7,8 х 0,071 = 0,55%
4. Прирост объема производства (10):
                 2871,7   -   2748,9     х   100
Р = 2748,9 = 4,4%
5. Экономия на условно-постоянных расходах (12):
                    238400   х   4,4
Эсу = 100 = 10489,6 рублей
6. Экономия от улучшения использования оборудования (13):
                  150000   х   0,15   х   4,4
Эсу = 100 = 990 рублей
6. Годовой экономический эффект (6):
Эг = 10489,6 + 990 - 0,15 х 31 = 11474,95 рублей.
Пример 3.
Внедрение функциональной музыки на предприятии швейного объединения способствовало сокращению потерь рабочего времени по вине рабочих на 8,6 минут в смену. Годовой объем производства по участкам до внедрения мероприятий составил 20746000 рублей, после – 21057200 рублей. При этом кол-во рабочих на участках составляет 641 чел., среднее выполнение норм выработки рабочими участков – 138,9%, годовой фонд рабочего времени одного рабочего - 230 дней. Годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции составляет 5084400, единовременные затраты на мероприятие – 112800. Годовая з/п оператора радиоузла – 27740. Балансовая стоимость оборудования на участках – 2670140 рублей.
Расчет экономической эффективности.
1. Сокращение потерь рабочего времени одним рабочим в смену после внедрения функциональной музыки:
8,6   х   100
480 = 1,8
2. Годовая экономия рабочего времени рабочими этих участков (9):
                  
641   х   8,6   х   230         
Эвр = 60 = 21132 человеко-часов
3. Прирост объема производства на участках после внедрения функциональной музыки (10):
                
21057000   -   20746000          х 100
Р = 20746000 = 1,5%
4. Экономия на условно-постоянных расходах (12):
                
5084400  х  1,5
Эсу = 100 = 76266 рублей
5. Экономия от снижения удельных капиталовложений (13):
               
0,15   х   2670140   х   1,5
Эку = 100 = 6007,8 рублей
6. Годовой экономический эффект от применения музыки на предприятии (6):
Эг = 76266 + 6007,8 - 27740 - 0,15 х 112800 = 65353,8 рублей.
Заключение
Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.
Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.
Приложение 1
Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
| Характеристика производственных помещений | 
 Категория Работ  | 
 Холодный или переходный период года (температура наружного воздуха ниже +10 градусов С)  | 
Теплый период года (температура наружного воздуха +10 градусов С и выше) | ||||
| 
 Температура (0С)  | 
 Относит влажность (%)  | 
Скорость движения воздуха (м/с) | 
 Температура (0С)  | 
 Относит влажность (%)  | 
 Скорость движения воздуха (м/с)  | 
||
| Помещения с незначительным избытком явного тепла – 20 Ккал/(ч куб м) и менее | 
 Легкая Ср. тяжести Тяжелая  | 
 17-12 15-20 13-18  | 
 Не более 75 ==//== ==//==  | 
 Не более 0,3 Не более 0,5 ==//==  | 
 Не выше 28 ==//== Не выше 26  | 
 При 28 0С не более 50 ==//== При 26 0С не более 65  | 
 
 
 0,3-0,5 0,3-0,7 
 0,5-1  | 
| Помещения со значительным избытком явного тепла – более 20 Ккал / (ч куб м) | 
 Легкая Ср. тяжести Тяжелая  | 
 17-24 16-22 13-17  | 
 ==//== ==//== ==//==  | 
 ==//== ==//== ==//==  | 
 Не выше 28 ==//== Не выше 26  | 
 При 28 0С не более 55 При 26 0С не более 65 ==//==  | 
 0,3-0,7 0,5-1,0 0,5-1,0  | 
Приложение 2
Номограмма для определения эффективной и эквивалентно - эффективно температуры (по Л. К. Хоцянову)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9


