RSS    

   Реферат: Экономика предприятия

21. Малые предпр. Осн этапы орг-ции предпринимательства. Одна из гл задач малого предприн-ва- преодоление монополии на развитие прод. Цель создания: активизация стр-рной перестройки эк, насыщение потребит рынка т-ами, расширение конкуренций, преодоление отраслевого и регионального монополизма, создание доп раб мест, развитие небольших городов. Этапы: 1. Отбор людей и изучение конъюнктуры рынка. 2. Гос регистрация предприним. а) с образов юр лица- предпр, б) без образования юр лица- ИП. 3.  Открытие р/сч в банке. 4. Выдача лицензии. Критерии отнесения к МП: срспис числ раб, в кот помимо постоянных работ учитыв раб по договорам подряда и совместительству. ( пром-ть, строительства, транспорт- не больше 100 чел, с/х, наука- 60, др отрасли- 50). 2. Объем валового прод. 3. Р-р П как в странах ЕС. Преимущества: освобождение крупн и ср предпр с массовым и крупно-серийным пр-ов пром прод от выпуска изделий мелкими сериями, создание большого числа раб мест и привлечение своб населения, способность обеспеч конкурентного хар-ра пр-ва и его демократизацию. Проблемы: отсутствие поддержки гос-ва, огранич фин возможности, трудности в матер-технич обеспечении, несовершенность зак-ва в области малого бизнеса, отсутствие опыта деят-ти в рын стр-рах, отсутствие руководителей-менеджеров, знающих специфику мал предпр.

 

22. Гос предпр. им-во кот принадлежит гос-ву. Им-во м-т создаваться за счет бюдж ассигнований, вкладов др гос предпр или др источников.  Различают: гос предпр, вход в республиканскую собственность, коммунальные гос предпр, принадл местным органам власти.  Доходы, получ гос предпр, принадлежат гос-ву, а не членам труд кол-ва, кот явл наемными раб и получают ЗПл в соотв с ценой раб силы и в зав от р-ров труд. +: значит фин возможности дл расширения и совершенствования пр-ва за счет ср-в бюджета, высокая кредитоспособность, исп-ие высококвалифицированных специалистов в области менеджмента. --: интересы раб не совпадают с интересами гос-ва. Органы упр-ия: труд кол-в, совет труд кол-ва, дирекция, зам директора и специалисты стр-ых подразделений

23. Частные предпр. ЧАСТНЫЕ ПРЕДПР в РБ создаются в рез-те приватизации гос предпр частными лицами, путем возникновения нов предпр. Им-во ЧПр формируется за счет его владельца, получ им доходов, а также др источников, незапрещенных з-ном. Прод, произвед на ЧП, доходы, получ от ее реализ принадлежат исключительно его владельцу. +: полная самостоятельность действий, конфидециальность деят-ти, низкие издержки на орг-цию и упр-ие пр-вом. --:огранич фин возможности для расширения и совершенствования пр-ва, отсутствие специализированного менеджмента. Факторы, сдерживающие предпринимательство в РБ: отсутствие у большинства граждан первонач капит для создания предпр, сложность получения кредитов, неразвитость рынков ср-в пр-ва, незаинтересованность предпринимателей в пром пр-ве.

24. Хоз тов-ва. это форма предпринимат деят-ти при кот им-во предпр формируется за счет вкладов неск граждан и юр лиц, кот объединяются для совм хоз деят-ти на основе договора м/у ними. Отличит особенностью ХТ от др хоз-правовых форм явл то, что один или неск-ко участников обязательно несут неограниченную ответственность по обязательствам тов-ва. Полное- все участники несут по его обязат полную неогранич ответственность. Коммандитное- один из уч несет полную ответств, и хотя бы один- ограниченную. Акционерно-коммандитное- члены вносят св долю путем приобретения акций- переходная форма к АО+: высокая степень ответственности по обязательствам делает ХТ надежным партнером, несложная стр-ра и с-ма упр-ия, возможность привлечения капиталов др инвесторов. --:нестабильность фин-ия, отсутствие четкого проф упр-ия, непривлекательность полной ответственности, кот часто приводит к разорению мелких и ср собственников.

25. Произв кооперативы. комм орг-ция, участники кот обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деят-ти и нести ответственность по его обязательствам в равных долях. Его фирменное название должно содержать наименование и слова «произв кооператив». Число членов не д.б. менее 3х. Учредит док-т- устав, утверждаемый общим собранием его членов, кот должен содержать сведения о паевом взносе, порядке их внесения; хар-ре и порядке труд участия его членов в деят-ти кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному труд участию; о порядке распределения прибыли и убытков, р-ре и условиях ответственности членов кооператива по его долгам, о составе и компенсации органов упр-ия, порядке принятия ими решений. Высший орган упр-ия- общее собрание его членов. К о единогласному решению его членов м-т преобразовываться в ХТ или общ-во, а также в унитарное предпр в случаях, когда в его составе осталось менее 3х чел. Унитарное предпр- ком рог, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником им-во, кот не м.б. распределено по вкладам.

26. Совместные предпр. совм пр-енно-хоз  деят-ть партнеров 2х или нескольких стран,  хар-ся объединением знаний, усилий, ср-в в сфере пр-ва и сбыта прод,  НТ, инвестиционной и др видов деят-ти. Осн цели и задачи  создания совм предпр  заключ-ся в привлечении в страну  передовых технологий,  прогрессивного сбыта орг-ции и упр-ия пр-вом,  иностр капитала,  в получении иностр кредитов на льготных условиях,  наполнение внутр рынка,  увеличение запасов  свободно-конвертируемой валюты. Совм предпр  существенно влияет  на структурную перестройку  эк страны,  вносит определ вклад   в увеличение общих объемов  пр-ва,  рын т/о,  создает благопр среду  для развития конкуренции,  обеспечивает стимулы  к высокоэфф труду. Предлагая св прод  для реализации,  СП способствует более полному  удовлетворению  потребит спроса  населения.  Они создают нов раб  места,  привлекают и внедряют  прогресс технологии, увеличивают запасы свободно-конвертируемой валюты.  Для государства   польза от СП заключается в поступлении доходов  в местный и центральный бюджет.

27.  Новые орг-ые формы объединений (концерн, консорциум, хоз ассоциация, союзы). Концерн- это форма объединения самостоят предпр, связ посредством с-мы участия в капитале, фин связей, договоров об общности интересов,тесного производственного сотрудничества. Входящие в концерн компании номинально остаются самостоят юр лицами в форме АО или иных хоз общ-в или товариществ, а фактически подчинены единому хоз руководителю. Вертикальный концерн- объединяющий компании разных отраслей, связанные последовательностью технологич процесса пр-ва гот прод (горнодобывающие, металлургические и машиностроит). Горизонтальный- концерн, объединяющий компании одной отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же стадии пр-ва. Консорциум-  временный союз хоз-но независ фирм, целью кот м. б.  разные виды их скоординированной предпринимат деят-ти, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения. Орг-ция К оформляется соглашением,  К м-т создаваться с образ и без образ юр лица. Организационно-правовой формой К в виде юр лица может быть АО или другие хозяйственные общества. В рамках к-ма участниками не формируется никаких орг-ых стр-р, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума). Компании, входящие в к-ум, полностью сохраняют св эк и юр самостоятельность, за исключением той части деят-ти, кот связана с достижением целей к-ма. Часто консорциумы являются бесприбыльными орг-ми. Цель создания: объединение усилий для реализации конкр проекта, обычно в сфере своей осн деят-ти, осуществление науко- и капиталоемких проектов, в том числе междунар, или совместное проведение крупных фин операций по размещению займов, акций.  Ассоциация — добровольное объединение юр или физ лиц для достижения общей хоз, научной, культ-й или к-либо другой некомм цели. Создается в целях кооперации деят-ти рекомендательного х-ра; члены ассоциации (союза) сохраняют св хоз самостоят-ть и права юр лица. А. не отвечает по обязательствам св членов; члены асс-ии несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в р-ре и порядке, предусмотренными учредит док-ами ассоциации; члены асс-и вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

28. Холдинговая компания, картель, СЭЗ. Холдинг компания (англ. holding владеющий)- акционерная компания, использующая св капитал для приобретения контрольных пакетов акций др компаний с целью установления контроля над ними. Каждое из предпр, вход в Х, получает условия для собственного развития, поддерживает жизнедеят-ть другого - внутри всех направлений выстроены четкие пр-ые связи и цепочки. Преимущества - возможность перемещения фин потоков, рабочих и матер ресурсов, оптимизация налогообложения, создание единого инженерного центра, бухг и сбытовых подразделений, оперативность в принятии решений. Картель-  объединение  фирм одной отрасли, кот вступают м/у собой в соглашение, касающееся разл сторон комм деят-ти компании- соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах пр-ва и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма раб силы и т.д.  СЭЗ- это составная часть хоз комплекса страны, спец выделяемая на конкр историческом этапе и им-ая особые эк условия для конкр цели эк развития страны. Цели создания: включение страны в межд РТ и увеличение выпуска конкурентоспособной прод на эксп, насыщение внутр рынка заинтересованной страны определ прод,  замещающей импортные т-ры, обеспечить ускоренное внедрение в пр-во отечеств и иностр НТ разработок, с дальнейшим исп-ием их рез-тов на всей террит страны, стимулирование эк развитии к-либо территории страны или конкр национ отрасли пр-в. Осн задачи: рост занятости, опробование нов м-дов хоз-ния, стимулирование экспорта пром т-ров, получение валютной выручки. Свод торг зоны, зоны пром обработки, технико-внедренческие, сервисные (оффшорные).

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5


Новости


Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

                   

Новости

© 2010.