Предпосылки создания национальной компании в Бразилии
Предпосылки создания национальной компании в Бразилии
Министерство науки и образования в Украине
Одесская национальная академия пищевых технологий
Предпосылки создания национальной компании в Бразилии
Выполнил: студент группы
Руденко В.В.
Одесса 2010
1. Ведение бизнеса в Бразилии
Является аксиомой, что вход и ведение бизнеса на территории другого государства имеет большие риски, которые должны умело администрироваться с использованием предыдущего опыта других компаний и консультантов. Выход на рынок без подобной помощи возможен, но обязательно приведет к потерям времени, средств, созданию будущих рисков, которые могут ухудшить результаты бизнеса и даже поставить его под угрозу.
- Трудовые отношения в Бразилии исключительно сложны и противоречивы.
Частично это объясняется тем, что они основываются на КЗОТе, принятом во времена диктатуры. С другой стороны - в стране очень мощная структура вертикально интегрированных профсоюзов, защищающих рабочих и служащих. В результате имеющихся законодательных противоречий и сложностей, складывается система злоупотреблений , которой пользуются многочисленные специализированные юристы и нечистые на руку сотрудники. Кроме того, незнание местного уровня цен на рабочих и специалистов закономерно приводит к завышению зарплат и необоснованным потерям для работодателя. Любые упущения формализованной кадровой работы могут позволить бывшим сотрудникам открыть против компании судебные процессы по требованию компенсаций и возмещения ущерба различного характера. Интересны следующие цифры и данные: Средняя зарплата персонала нижнего звена на производстве составляет чуть несколько сот реалов в месяц. Среднее требование судебной компенсации от компании исчисляется десятками тысяч реалов. Умелое администрирование кадров драматически снижает количество судебных процессов. Эффективная работа адвокатов может снизить реальные требования возмещения ущерба в 10 - 20 раз.
- Налоговая система Бразилии и, следовательно бухучет, является одними из самых сложных в мире, что подтверждено исследованиями Мирового Банка.
Ошибочные кадровые назначения бухгалтеров компании могут привести к необходимости существенных затрат на внешних аудиторов для исправления проблем, а совершенные налоговые ошибки могут спровоцировать проверки и опасность большого материального ущерба.
- Юридическая система, судебная защита тяжелы и специфичны, адвокатские конторы и адвокаты преследуют свои собственные цели, часто в ущерб клиенту, поэтому необходимость хорошей адвокатской поддержки в Бразилии жизненно необходима. Часто случается так, что обычный гражданский иск при упорном нежелании виновной стороны оплатить свои счета может распозтить до 10 параллельных процессов и длиться годами.
- Бюрократическая система по рейтингам нескольких консультационных компаний признана самой большой в мире. С другой стороны, ее неповоротливость может быть обойдена через сеть личных и неформальных отношений.
Регистрация компаний, например, занимает в Бразилии в среднем не менее 2 месяцев. Большие проблемы возникают и со сроками внесения изменений в уставные документы. Пользуясь незнанием и неопытностью иностранцев, адвокатские конторы в десятки раз завышают стоимость своих услуг, требуя десятки тысяч долларов за свою работу без малейшей гарантии качества. Самое смешное, что они эти деньги зачастую получают. Выбор неадекватного юриста при организации компании, который имеет право подписи по доверенности документов учредителя, может привести к необоснованным затратам, исчисляемым тысячами долларов в месяц.
- Существуют существенные культурные различия, напрямую влияющие на эффективность бизнес процессов. В случае найма местного менеджера высшего звена, непонимания подобных отличий может привести к серьезным, если не катастрофическим последствиям или по крайней мере к потере денег.
От этого даже не избавляют существенные затраты на использование кадрового агентства международного уровня. Без личного понимания и и контакта с кандидатами, нельзя добится гарантий будующей стабильной работы. Дальнейшая совместная работа может натолкнуться на несовместимые культурные различия и принципы.
- Аспект личных взаимоотношений в бизнесе и государственных структурах значительно более продвинут, чем в других странах. Приход " с улицы" вызывает здесь настороженность и отторжение. Без представления и рекомендаций со стороны известных в данной сфере бизнеса личностей, налаживание делового сотрудничества займет нереально большое время, либо даже сделает его невозможным.
Если входить в бизнес в Бразилии автономно, то можно лишится таких приятных "мелочей", как, налоговые льготы инвесторам, передача в безвозмездное пользование земель, кадровая поддержка и т.д. Упущенные возможноси могут измерять весьма существенными цифрами.
- Банковская система является олигархической и требует к себе специфического внимания. Необходимы долгие и непростые переговоры с местными банками в области финансирования, включающие установление неформальных связей с лицами, принимающими решения. Этот процесс без поддержки и рекомендаций может затянуться на годы.
2. Порядок организации бизнеса в Бразилии для частного инвестора
Подготовка уставных документов, их визирование, аккредитование
Предоставление на время отсуствия постоянной визы номинального директора компании и бразильского акционера на сумму в 1 процент уставного капитала.
- Получение CPF для инвесторов (аналог отечественного ИНН)
- Первичные консультации по ведению бизнеса.
- Регистрации компании в Торгово-Промышленной палате
- Открытие кадастров в социальных службах и в налогой службе
- Открытие банковского счета компании
- Регистрации и кадастр в департаменте валютных операций банка или брокерской конторы
- Регистрация иностранного инвестора в Центральном Банке Бразилии.
- Проведение операции по продаже иностранной валюты, поступившей на счет клиента
- Заключение договора с бухгалтером для ведения учета
3. Условия налогообложения в Бразилии
Для всех форм юридических лиц в Бразилии (за исключением частных предпринимателей и ряда партнёрств, которые облагаются налогами по ставкам для физических лиц), стандартная ставка федерального налога на прибыль составляет 15%.
Все предприятия также должны уплачивать 8% с чистой прибыли в качестве пенсионного налога.
Налог штата, как правило, составляет 5% от ставки федерального налога, но не взимается с прибыли, полученной из-за пределов Бразилии.
Налог на добавленную стоимость в Бразилии варьируется в пределах 17-25% в зависимости от штата.
4. Форма для регистрации предприятий
Необходимо подать следующие документы и представить следующие факты:
Название создаваемой компании;
Сведения о учредителе (учредителях) и директоре (директорах) компании: ФИО, дата и место рождения, место прописки, копия заграничного паспорта
Если учредители - юридические лица, то потребуются уставные документы компании и решение о создании дочерней структуры/представительства
Все документы должны быть заверены нотариально и переведёны на английский язык.
5. Типы предприятий в Бразилии
Представительство/филиал иностранной компании в Бразилии (Уставной капитал отсутствует)
LTda (sociedade por quotas de responsabilidade limitada) - ООО, минимальный уставной капитал не ограничен (за исключением отдельных видов деятельности и фирм с директором-иностранцем), от 2-х учредителей-резидентов Бразилии или с представителями в Бразилии .
S.A. - АО, от 2-х учредителей-резидентов в Бразилии, при регистрации должно иметься, как минимум 10% Уставного Капитала
Бразильское законодательство позволяет регистрировать предприятия различных организационно-правовых форм. Однако, с точки зрения интересов иностранного инвестора, наиболее привлекательны следующие виды предприятий:
Sociedade Anonima - акционерная корпорация
Sociedade por quotas de responsabilidade limitada - компания с ограниченной ответственностью
6. Советы по ведению бизнеса в Бразилии
Если Вы хотите заниматься бизнесом, связанным с туризмом -- вам в Рио-де-Жанейро. Но больше в этом городе делать нечего. Лучший город для коммерции -- это деловая столица -- Сан-Паулу. Русские любят Рио -- и совершают ошибку, открывая там любой интересующий их бизнес.
Городок Рибас-ду-Риу-Падру считается русскими идеальным местом для открытия почти любого вида бизнеса.
Ошибка любого бизнесмена-иммигранта -- обращаться за помощью к своим. В данном случае бразильские бизнесмены предупреждают русских: не обращайтесь за помощью к русским, обращайтесь в нормальную местную консалтинговую компанию. Дело в том, что "свои", откликающиеся на вопросы новичков-соотечественников, это, как правило, мошенники, набившие руку именно на новичках, бывших соотечественниках, пользующиеся их растерянностью в чужой стране.
7. Подводные камни открытия бизнеса в Бразилии
Реальность юридического адреса физически проверяется сотрудником бразильских регистрационных органов.
Бразильская компания не является оффшорной, поэтому она должна должным образом сдавать отчетность и вести бухучет.
