Быстрый поиск

Анализ программ государственного софинансирования пенсий

p align="left">Данная презентация должна освещаться на предприятиях специалистами Пенсионного фонда РФ, что производиться не в полной мере.

2. Программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии (Федеральный закон от 30.04.2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений») - определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливает порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, а также предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений) (см. приложение K).

По общей значимости документ - официальный; по способу фиксации информации - письменный; по критерию авторства - коллективный; по месту составления - внешний (поступившие извне организации); организационно - распорядительный, то есть обязателен для исполнения.

Цель Программы - стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышение уровня пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Программа нужна для того, чтобы обеспечить гражданам дополнительные пенсионные и иные услуги сверх установленных программой обязательного пенсионного страхования.

Так же в программе описаны общие положения:

- правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, где указывается, что «правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть».

- порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса и через работодателя - застрахованное лицо подает заявление в целях уплаты дополнительных страховых взносов в территориальный орган ПФР лично по месту жительства или через своего работодателя. Заявление также может быть подано иным способом, при этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина. Определяются конкретные сроки для подачи заявления работодателями в ПФР. Где указывается, что работодатель, получивший заявление, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию. Предусмотрено, что дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно исчисляются работодателем отдельно в отношении каждого застрахованного лица.

Рассматривается порядок перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и взносов работодателя: взносы работодателя перечисляются работодателем в бюджет ПФР, осуществляются единым платежом и оформляются отдельным платежным поручением. Работодатель одновременно с перечислением взносов формирует реестр застрахованных лиц, где указывается общая сумма перечисляемых средств, страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица, фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица.

Застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель либо перевести средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд, поэтому в законе четко прописаны условия выбора управляющей компании.

Программа подлежит применению на территории Новосибирской области и города Новосибирск.

3. При обращении в ПФР застрахованное лицо должно иметь при себе:

- документ, удостоверяющий личность (паспорт);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

По общей значимости документ - официальный, по способу фиксации информации - письменный; по месту составления - внутренний (составленный работниками организации); организационно - распорядительный, то есть обязателен для исполнения; по критерию авторства - коллективный.

В нем указаны следующие данные:

1. страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

2. фамилия, имя, отчество;

3. дата и место рождения;

4. пол

5. дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку. На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.

Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка и ускорения процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

При устройстве на работу, заключении трудового договора или договора подряда человек должен предъявить работодателю страховое свидетельство для того, чтобы тот смог подать индивидуальные сведения на работника в Пенсионный фонд. Храниться страховое свидетельство должно непосредственно у гражданина, работодатель только снимает себе копию и переписывает страховой номер.

4. Договор об обязательном пенсионном страховании - соглашение между фондом и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемникам.

Договор об обязательном пенсионном страховании заключается между фондом и застрахованным лицом. В один и тот же период в отношении каждого застрахованного лица может действовать только один договор об обязательном пенсионном страховании. Это, в первую очередь, связано с тем, что для его заключения требуется согласование обоих участников - страховщика и страхователя - в силу ст. 12 ФЗ от 7 мая 1998 г. №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Договор должен содержать:

1. наименование сторон;

2. сведения о предмете договора;

3. положения о правах и об обязанностях сторон;

4. положения о порядке и об условиях внесения пенсионных взносов;

5. вид пенсионной схемы;

6. пенсионные основания;

7. положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;

8. положения об ответственности сторон за неисполнение своих обязательств;

9. сроки действия и прекращения договора;

10. положения о порядке и об условиях изменения и расторжения договора;

11. положения о порядке урегулирования споров;

12. реквизиты сторон.

При заключении договора об обязательном пенсионном страховании в случае реализации застрахованным лицом права на отказ от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и права на выбор фонда для формирования накопительной части трудовой пенсии должен соблюдаться следующий порядок: договор об обязательном пенсионном страховании заключается в простой письменной форме; заявление о переходе в фонд направляется застрахованным лицом в Пенсионный фонд Российской Федерации в порядке, установленном статьей 36.7 настоящего Федерального закона.

Граждане присоединяются к Договору путем подачи в ПФР заявления о страховании. Присоединение Страхователя к настоящему Договору удостоверяется путем вручения гражданину выписанного на его имя страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

Описываются предмет, объект договора, страховой риск и страховой случай, срок действия. Как и во всех типовых договорах, есть такие пункты как: существенное изменение обстоятельств, ответственность сторон, разрешение споров, заключительные положения.

Договор об обязательном пенсионном страховании прекращается в случае наступления одного из следующих событий в зависимости от того, какое из них наступило ранее:

1. заключение нового договора с другим НПФ;

2. переход в ПФР;

3. аннулирование лицензии;

4. смерть застрахованного лица.

5. Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения (см. приложение L).

Заявление - официальное обращение гражданина (нескольких лиц) в администрацию организации или к должностному лицу, направлено на реализацию прав и интересов заявителя.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16